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1.何谓“引咎辞职”？

引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。

2.党政领导干部出现哪些情形，应当引咎辞职？

1因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的。2决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。3在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。4在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的。5在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。6执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，中国在摒弃了西方三权分化的监控体制下，建立了拥有自己特点的行政监管体制：党内监督以及党外监督。党内监督主要包括党组织的监督和党员互相之间的监督。党外监督是接受人民政协、民主党派和无党派人士、人民团体、青年学生、离退休干部和群众的监督。其中，前者具有很大的实际权力，后者却仅仅变成了一种方式。而引咎辞职体制需要有非常有作用的党外监督，产生出拥有民意的新闻监督和民众监察的作用，进一步健全国内的行政监督体制。4、有利于加强领导干部的道德素养，引咎辞职的性质要求领导干部懂得反思，承担自己的言行，具体体现在领导干部自身监察的反省行为。提高职业道德规范来制约自己的行为言语，领导干部的辞职不仅仅是由于外界的压力以及程序迫使，而是领导干部自身道德素养的外在体现。公共统治者的担当行为是由它的内心的价值观和道德水平构成，并且在没有准则和监察体制下，也可以做出和道德准则相统一的言行。因此，推行引咎辞职制度对于加强领导干部的道德素养具有十分重要的意义。

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