衡奕心理社章程(1)(1)
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XX文理***衡奕心理社章程（草拟）
第一章 总? 则
??? XX文理***衡奕心理社是校团委直接领导的群众性社团组织。本着“求真、严谨、务实、团结”的工作作风，大力开展各类心理学知识普及教育活动，汇集爱好心理学的同学相互交流学习，并在自身知识达到一定储备的情况下辅助导师进行心理援助。
??? （注：为使心理社日后的各项活动更加规范化，严谨化特制定本章程。）
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第二章 名称、宗旨、原则与目标。
1、心理社的正式名称是“XX文理***衡奕心理社”
2、心理社的活动宗旨：完善自我，助人自助，沟通无限。
3、心理社原则：热情、真诚、尊重、平等、保密、无条件关注、助人自助。
4.心理社目标：面向全体学生，以预防为主，咨询和治疗为辅，提高广大学生的心理健康水平，为我校的教学和学生管理工作保驾护航。
第三章组织机构与职责。
心理社设社长一名、副社长两名、下设组织社联部，宣传部和心研组。
社长：1.统筹安排各项活动与工作；
2.协调各类矛盾与工作关系；
3.负责对外代表协会，承担协会的一切责任；
4.把握与规划社团发展方向的正确性。
5.负责与心理咨询中心的老师及社团指导老师练习。
（注：应于副社长统筹协作，共同管理。）
副社长： 1.协助社长与其他部门落实好各项工作；
2.负责社团资金的保管，处理好账目管理；（包括报销、申请资金等）
3.修改章程，做好表格等，做好成员的登记与管理工作。
（注：社长不在时，副社长共同协商代替行使社长职责。）
组织社联部： 1.做好社团平时与活动的纪律工作；
2.做好各次活动的人员安排；
3.及时通知各个部门与社员参加活动与会议；
4.及时向大家发布社团的最新消息；
5.做好社团同其他社团及学生会间的联络工作。
宣传部：1. 负责开展丰富多彩的宣传活动，使广大同学们了解社团。发布社团信息。宣传社团形象，扩大社团的影响。
2. 负责定期总结归纳社团会议内容，策划后开展心理健康的宣传与普及活动，加强心理健康常识的宣传。
3. 及时维护社团网站板块，及时更新网站内容，回复网站与邮箱消息，加强网站的建设与管理。
心研组：1.组织定期内的心研讨论与心研总结；
2.结合当前社会状况和校园问题寻找心理原因；
3.组织社团心理电影观看和其他形式的心理趣味活动。
第四章 活动方式与内容
1.由指导老师主持的培训活动。此类活动主要面向骨干成员，每月一到两次，按主题开展团体活动。此外还有心理电影赏析，星座与心理等同学们比较感兴趣的主题活动。
2. 有由学生自主组织开展的活动。主要有以下几个类型：
（1）.主题活动的复制与传播。骨干成员接受培训后，带领社员回到班级开展同样的活动，将一些共性问题的处理办法以朋友互助的形式传递给大家，从而达到全员培训的目的。
（2）在班级开展初级咨询约谈。相较于老师，同龄人更容易走近学生，也更了解学生的想法，沟通起来没有障碍，给予的帮助也更容易被接受。骨干成员经过培训后，在班级里密切关注同学的心理动态，及时帮助和疏导同学遇到的困惑。不能解决的问题，及时与学校心理咨询中心联系，并推荐同学到心理咨询中心寻求帮助。骨干成员既帮助心理老师和班主任做了一些工作，也成为学生和老师之间重要的纽带。
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 部的人际关系，这也是干部应有的素质之一。
（三）、考核程序:干部考核
1、干部自评及互评定在社联规定的活动月中进行，由办公室考核
小组负责组织并计算出最后结果
3、办公室考核则是在每周的例会时进行考核十二月底，办公室考核小组将考核情况交由主席团审核，并在干部例会.上公布考核总成绩
考核总成绩的计算方法为:干部自评及干部互评各占10%，考核小组考核成绩占80%.
附1.{考核小组考核细则：
1、按时参加干部例会，若有特殊情况不能出席会议，每次扣2分。
不到会应向会长或副会长提交书面形式.的请假条，若以口头形式请假需在下次干部例会_上补交书面请假条。每次无故缺席干部例会者扣5分，每学期2次或两次以上无故缺席干部例会者，撤消干部资格。
2.干部迟到或早退应向会长说明原因，并扣1分。无故迟到者或无故早退者每次扣2分。干部例会迟到累计达到2次者记为一次缺席，2次缺席者撤消干部资格。有代签的，代签者和被代签者直接撤消干部资格.
3.开会期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话、穿拖鞋，保持良好的个人形象，不注意者扣2分。手机要静音，未静音者扣1
4.在开会期间表现积极状态良好加3分，未发言者扣1分，干与会议无关的事(如一直闲聊、发短信)扣2分，被点名者扣3分。
5.在开会期间主动提出学会存在问题者若问题轻微加2分，严重加3分;主动提出有效解决方案者或关于学会发展的有效性建议者若值得商榷加3分，被采纳加5分。
6、对于各部门举办的活动，提前上交策划者加2分，活动后及时上交总结者加2分。效果良好评价较高者三个部长各加3分，效果较差评价较低者三个部长各自扣3分。
7、在干部例会被批评的部门，各部长扣2分;提出表扬的部门，各部长加2分。
备注:*干部互评和考核小组考核总分各为100分，考核时应做好加分，扣分记录，最终考核成绩由会长在本学期末上交校团委和心理咨询中心，考核的最终结果作为学期末评选“社团优秀干部”的量化依据。
附2.{1、按时参加各项活动，若有特殊情况不能出席应向部长、副部长或活动负责人说明理由。每次大型活动无故不到扣3分，内部活动无故迟到扣2分，每学期三次及三次以上无故缺席者取消评选优秀会员资格;
2、大型活动中无故早退者扣3分，内部活动中无故早退者扣2分;
3、以各种借口推脱责任不参加活动者扣3分
4、活动策划、组织者酌情加3到5分;
5、在活动中积极参与者酌情加2到4.分;
6、对社团的各项工作提出有效性建议或可行性活动者酌情加3到5分;
7、对社员的考核为百分制，部内活动的综合分数由各部部长给出，大型活动的平均分数由考核小组总结得出，总成绩取其平均分数，作为学期末评选“社团优秀社员”的量化依据。各部制定各自的考核制度并将考核结果交考核小组备案。}
根据最终评分结果，社团每学期评选一次优秀社员和优秀干部，经部门到团委批准后颁发荣誉证书和奖品了
（注：附1为干部考核标准，附2为成员考核标准，干部要以身作则，以更严格的规章制度来要求自己。）
第九章 附则
1、本章程由衡奕心理社制定，保留修改权和最终解释权。
2、本章程自公布之日起生效。
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???????????????XX文理***衡奕心理社
???????????????? 2021年11月14日
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