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2019年述职报告

江钨党支部书记胡思建

江钨服务部基本情况

江钨服务部2019年末有离退休人员125人（含异地医保22人，本年度病故3人），其中年龄最大的94岁月，年龄最小的51岁，平均年龄76.9岁；医保在XX市的103人中，有统战对象2人，其中75岁（不含）以上人员60人，75岁（含）以下人员43人，年龄最长者93岁，最年轻者51岁，平均年龄77.2岁。

年末有正式党员76人（不含已转出党组织关系的6人及党组织关系不明的1人）。

针对江钨服务部的实际情况我在2019年履行支部书记职务时，着重从三个方面发力

一是贯穿一条主线，加强支部自身建设

二是突出一个重点，抓好党员队伍建设

三是把握三条底线，即政治方向不出偏差、稳定大局不出纰漏、安全工作永不松懈

一、贯穿一条主线，加强支部自身建设

打铁还需自身硬，要做好支部工作，必须从加强自身建设入手。因此，新一届支部自2018年8月成立之初，就制定加强自身建设的约法三章，即建设学习型党支部，塑造团结型党支部，构建服务型党支部。

在2019年的工作中，在建设学习型党支部方面，开展“两学一做”+活动，提升工作能力和服务水平。

在塑造团结型党支部方面，着重贯彻好民主集中制，从制度上保证形成了既有统一意志又有个人心情舒畅的局面。

在构建服务型党支部方面，强力推行首问负责制，保证党员和群众反映的问题不在我们手中延误。

在开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动中，党支部成员都对照约法三章，开展自查自纠，使支部一斑人心齐劲足气顺，也赢得了大家的信任和支持。

二、抓住一个重点，加强党员队伍建设

江钨党支部党员队伍有三个特点：

一是占比高，达到离退休人员总数的73.8%；二是年龄大，平均年龄78.6岁；三是党龄长，50年以党.上龄的有29人，党龄最长的达72年，党龄最短的也有18年，平均党龄45.5年；四是骨干多，曾担任副处级以上实职的人员（除1人外），均为党员。

因此，我认为认真履行对党员进行教育、管理、监督、服务的四项职能，抓好党员队伍建设就抓住了支部工作的牛鼻子。

一是抓好主题教育活动。根据离退管中心党委的工作部署，开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。针对有些老同志认为主题教育与我们关系不大，在职的同志要好好开展等模糊认识，党支部于6月18日给全体党员上一堂“不忘初心 牢记使命 老有所为”的专题党课。从为什么要开展这项主题教育活动、什么是共产党人的初心和使命、工作部署和重点是什么、怎样开展好主题教育活动四个方面进行了宣讲。

9月25日，按照退管中心党委的要求召开了专题 民主生活会和民主评议党员工作。

二是日常学习教育。2019年以支部大会、职工大会、党小组会等形式，组织离退休人员学习9次，共418人次。

学习内容主要为党的十九届四中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和党内有关条例和规定等。通过不断增强大家的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

三是抓好党小组建设。我们将76名党员划分为5个党小组，同时将27名党外群众或统战对象，按照便于联系的原则，划分到5个党小组内，组成学习小组，党小组长同时担任学习小组长，党内学习或全体人员学习，都由他负责通知或召集。这样混编的好处是使党小组长既掌握党员情况，了解党外群众情况，便于党员联系群众，又方便群众监督党员。党小组长在实际工作中，成为党支部工作的有力支撑和得力骨干。

四是抓好党员帮教工作。7月23日召开 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 通过正常途径和渠道解决，没有出现上访闹事的现象。

安全工作永不松懈

根据老同志年事已高的特点，江钨服务部老同志的活动以室内为主，主要开展了扑克、套环、投标等活动。在重阳节期间配合离退管中心组织75岁以下人员外出参观。一年来未出现任何安全事故。

活动室二楼北露天阳台栏杆偏低，雨雪天气易打滑摔跤出危险，退管中心已将栏杆加高，消除了存在的全隐患。

存在的主要问题

主要是支部工作创新不足。针对老年人群体的特点开展工作不够，特色工作不多，针对性和实效性不强。主要表现在“四多四少”，即完成退管中心布置的工作多，自主开展工作少；一般工作多，特色工作少；泛泛要求多，典型引路少；灌输式学习多，互动式学习少。

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