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老夏说公务员面试 真题部分合集

题目：某县决定规划建设一座滨河公园，并确立了“立足长远、规划科学、依法合规、便民惠民”的总体要求，为满足这一要求，你以为前期应该获取哪些信息？你会如何获取？（河南省考面试真题）

（1）讲解：①两问就要有两答。一种方法是，先把需要获取的信息全部列出来，再针对每类信息提出获取方法。另一种方法是，把要获取的信息作为每个答题点的要点，后面紧跟着说获取信息的方法。②反复提到题目的关键词。题目中的两问，一个是问“获取哪些信息”，另一个是问“如何获取”，在这其中“获取”是绝对的关键词。所以要反复提及、重复、强调题目中的关键词。这就是最简单的扣题方法。③关键就是问啥答啥。

（2）破题：题目长，信息多，线索多。题目层次是天然的，暗里直接按照“立足长远、规划科学、依法合规、便民惠民”分层，明面上适当变化，做到问啥答啥，确保语言结构符合题目要求。横向展开时，从两方面展开。做到“三点六面、四点八面”，可以有效解决无话可说的问题。

各位考官，下面我回答一下这道题。按照题目的要求，我会重点获取四类信息，下面我具体的讲一讲。

第一类我会获取的信息是国家政策和外地的经验，这主要是为了做到立足长远，因为只有我们滨河公园的建设符合国家的政策，在不走外地走过的弯路，那么它才是长远的。具体来讲，一方面我会查阅一下当前我们国家关于滨河公园建设相关的政策要求，特别是领导人在这方面的一些指示要求，做到心中有数，以备下一步的使用；另一方面我会在请示领导同意以后，带队到国内一些先进的园林绿化城市，比如杭州、厦门、成都等去实地考察，跟当地的进行一个沟通对接，获取他们在滨河公园建设方面的一些经验，避免呢我们再掉一些坑。

第二类我要获取的信息是规划方面的一些规定和要求，因为我们滨河公园明确要求要规划科学，那么这类信息也是需要重点获取的。一方面我要掌握滨河公园准备建设的这个地方的基本情况，因为这是规划的一个基础，我会到现场实地去看一看，并跟相关的部门沟通一下，拿来一些基础的资料，这些是必须要获取到的信息；另一方面我会与规划部门的专家进行深入的交流和沟通，请他们依据前期掌握的信息，给我们提一提规划方面的一些意见和建议，也可以召开一个座谈会，邀请专家、业务骨干等，请他们给我们建言献策，提出自己的意见和建议，这些信息也要收集到位。

第三类要获取的信息是建设方面的法律法规，因为题目明确要求要做到依法合规，那么这也是必须的。我觉得重点主要有两个，一个是土地建设方面的法律法规，因为滨河公园建设会涉及到土地征用，所以涉及到拆迁这些事情如果处理不好就会惹出大麻烦，所以我会与国土资源部门进行一个对接，获取这方面的法律法规。另一方面我会与财政部门对接，获取滨河公园建设在财政纪律这方面的一些法律法规要求，因为滨河公园一定是一个大投资，如果在项目资金使用上出现了一点差错，那么可能就影响非常不好，所以这些方面的法律法规也是需要获取到位的。

第四类要获取的信息是群众的意见和建议，因为我们的滨河公园建设，明确提出要做到便民惠民，那么就要尊重群众的主体地位，要获取群众的意见和建议。一方面呢，我们会在网上进行一个问卷调查，大批量的获取群众的相关意见和建议，同时呢关注群众经常在网上发帖的论坛呀，贴吧呀！朋友圈儿啊等等，在这些民意闲谈中去了解民生，了解民意。另一方面，我会到群众的家中，深入地与群众进行交流，现场倾听他们关于滨河公园建设的一些想法，征集相关的意见和建议，把这两方面进行一个综合，获取到真实的群众的呼声，获取到群众的意见建议，确保我们滨河公园的建设便民惠民。

你和领导一同出差，你的行李箱丢了，里面装有西装和开会的重要资料，此时你该怎么办？（国考部委面试真题）

各位考官，下面我开始回答这道题。跟领导出差，面对这种突发的情况，我也感到特别的棘手。面对这种情况我会按照以下步骤处理。

第一，立即向领导进行汇报。小问题呢我个人可以处理，但是因为我们是在外交部门，一旦问题比较严重，甚至我携带的资料一旦丢失，会损害到国家和部门的利益，这种情况我必须第一时间向领导报告，由领导去决策，虽然呢报告以后我可能会面临着一系列的处理，但是跟国家、跟部门的利益相比，我个人是微不足道的，这一点我是拎得清的，我也有这个觉悟。

第二呢就是要抓紧找回我丢失的西装和资料。对于西装来讲比较简单，可以借可以买可以租，需要多少费用我自己来承担，最为关键的就是现在丢失的资料，一方面呢我要尽我所能打电话给相关的地方，比如飞机场、火车站还有宾馆，请他们再次的确认查找。我如果跟宾馆能够通过沟通，可以查一下他们的监控，这最好不过了，在我个人呢尽我所能的前提下，如果能够找到，那当然是皆大欢喜；另一方面呢也可能是我个人找不到，这种情况下，我们就要向外求助，这种我会向领导进行报告，经过他同意以后，我会与当地的警方和会务主办方取得联系，把情况告知他们，因为我们在这个地方人生地不熟，警方和会务主办方他们可以协调的资源更加的多，请他们来介入这件事情。相信我们在找回行李箱的过程中效率会更高，成功率也更大。

第三，我还是要尽可能的去参加这个会议，因为我们跟领导过来，虽然发生了突发情况，但我们的本职工作是要参加会议的，我会在请示领导同意的情况下与会务主办方进行对接，请他们再为我们提供一份会议的资料，然后把情况告知对方，由领导自己一个人前去参会，我呢继续盯住我们丢失资料这件事情，一定要把它抓到底，确保能够找到。

第四，我要主动承担责任。当会议结束之后，不管资料是否找到，那么错误已经铸成，我也不能逃避，我会向领导、向单位坦承自己的失误，造成了一定的损失，我愿意承担自己的责任，因为外交事务无小事，有时候犯一点点差错，带来的问题都是任何人都难以承受的。如果以后有机会，我会更加的谨慎，确保不出任何差错。

题目：领导让你撰写一份方案，你上网收集了一些数据，据此写好初稿交给领导。领导看后并不满意，说不单要有“大数据”还要有“大脚板”，就把初稿退回来了，让你重新写。你怎么办？

各位考官，下面我来回答一下这道题。面临这种情况，我会按照以下步骤处理。

第一就是我会真诚认错。在机关单位中被退回来稿子是正常情况，不值得大惊小怪，况且呢领导已经明确的指出了我的问题，我也确实没有开展调研，没有迈开大脚板，领导说的对，所以这种情况我一定要真诚的认错，我要告诉领导我确实是工作不到位，下一步我准备迈开大脚板开展实地的调研，争取把我们的方案修改到位。

第二步我会开展实地的调研。在调研前我会制定一个方案，明确一下调研的重点，同时报给领导审批，让领导过目，经过领导的敲定之后，如果有需要我可以做一下调整。接下来一方面我会去好好的听一听，听一听群众的呼声，听一听领导同事大家的意见和建议，我会到基层去进村入户与群众拉家常，这样呢掌握一线的声音之后，作为一个基础材料；另一方面我会对照着前期在网上搜集到的这些数据，到现场去看一看，去摸一摸情况，特别是前期方案提到的一些情况，要跟现场做一个对照，确保我的数据不会脱离实际，确保我们的方案能接上地气。

第三步我会修改到位。在修改之前我会请教一下单位的一些大笔杆子，请他们给我支支招指指路，再一个呢，如果有一些成型的方案，那么我可以拿来借鉴，避免走弯路，不符合领导的要求。在具体修改过程中，我重点会把前期搜集到的数据，前期搜集到的情况与网上收集到的数据和情况做一个结合，这样具体情况具体分析，争取把基层的情况反映上来，把大数据的情况也体现出来，做到一个点面结合，在撰写稿子的过程中，在修改方案的过程中，如果出现问题，我也随时准备进行第二次调研，确保把情况弄清楚。

第四步就是要及时汇报给领导，因为领导退稿之后呢一定要给领导一个交代，事事有回音。在汇报的时候，一方面我要汇报前期开展调研的情况，这样让领导心中有数，让领导掌握我确实按照他的要求，迈开了大脚板，完成了他交代的任务；另一方面要汇报稿子的修改情况，特别是大数据与大脚板结合的情况，把我在方案中提到的问题、建议以及原因分析都逐个的汇报到位，让领导对方案有一个整体的把握，如果领导还不满意，那么按照领导的要求，继续耐心的该调研调研，该修改修改，确保最后方案得到领导的认可，确保方案过硬。

以上是我关于这道题的一些看法。

4、 明星睡觉把钱挣了，你怎么看？

各位考官下面来回答这道题，针对这种现象呢，我主要有以下4点看法。

第一，这种现象的产生呢，一个客观的原因是一种时代的产物，一方面呢近些年来我国社会的文化包容度越来越大，特别是随着经济和社会的发展，我们法无禁止皆可为，只要你不违反法律法规，不伤风败俗，都是可以的。而明星呢，他这种行为，在有些人眼里虽然无法理解，但是呢他没有违反相关的法律、法规，但也是在规则之内的，所以呢，我国社会虽然有些意见，有些怨气，但是基本上还是持一种肯定认可的态度。试想几十年前，那可能这种行为都会被直接定义为伤分败俗，被迅速的从严从重处理。所以呢，这是一种这种现象发生的文化原因。另一方面，近些年来，我国互联网经济发展迅猛，再加上网上支付，网上直播这些软硬件平台的建设，使明星这一种赚钱的方式成为一种可能，这是一种客观的原因，所以这种现象的发生，整体上是一种文化科技共同进步的结果是有一定的合理性的。

第二个看法是网友的抱怨可以理解，而且呢我也感同身受，从小处说现在年轻人活的非常不容易，工作压力很大，特别是每天要996的加班，为了一日三餐养家糊口而疲于奔命。在这种情况之下，明星躺着把钱挣了，那么他会经过网络的放大之后呢感更强烈的相对剥夺感，所以呢网友有些抱怨非常可以理解，这是人之常情。从大处说，网友的抱怨也反映出当前我国在分配方面还存在一定的问题，因为明星他在挣钱方面确实是太过于容易了，然后呢，我国又是实行的以按劳分配为主体的分配制度，但是明星的所作所为呢，很明显我们看不出这样的痕迹。所以呢这种网友的质疑呢，他就是反映了一个深刻的问题，证明我国在推进公平正义的分立制度方面，还有很长的路要走。

第三个看法是这个现象会产生一个消解共识、影响社会价值观的一个问题。明星通过挣钱获取了高额的财富，但是最大的问题是明星获取的财富与其所承担的责任是不匹配的。明星的其社会地位和道德水准是不相比配的。前段时间的明星郑爽代孕弃养，更早之前的范冰冰偷税漏税几个亿，而且还有某明星一天饭费就要650块钱这样的天方夜谭。而与之相比呢，我国最高的科技奖项才几百万元，而我国科技工作在一线的人，他们的收入是非常一般的。我国当前处于中华民族伟大复兴的关键时期，科技贸易等领域都在打上甘岭战役，再这样的强烈的对比之下呢，他会消解社会的共识，消解尊重科技的共识。所以呢，我认为它会对我们的整体价值导向产生一个负面的结果，因此也是需要解决的。

第四，解决这样的问题关键就在于推进更加公平正义的分配制度。所有大国的崩溃一般首先都是从财政上开始崩溃的，一个突出的特点就是掌握巨额财富的人却不承担社会的责任，缴纳更少的赋税。比如以美国为例，最富有的400人掌握的财富跟底层两亿人掌握的财富是相仿佛的，但是他们缴纳的税却远远低于那两亿人。我国的娱乐行业其实也呈现出这样的特点，明星利用其影响力，利用其注意力，利用流量掌握着巨额的财富，但是缴纳的税不多，承担的社会责任不大，出现偷税漏税的问题。所以呢，这急需我们加以解决。我建议我们可以借鉴韩国的娱乐业发展模式，对明星和娱乐行业的从业者，特别是***可以重税，把这些财富进行二次分配，用于基础设施建设或者用于帮助贫困地区的发展。这样呢，既可以消解社会大众对于明星的怨气和不满，又能够推进娱乐行业的健康有序的发展。

以上就是我关于这道题的一些看法。

5、题目：你和老张一起负责公众平台发文，你负责整理，老张负责审核，但老张做事细致严谨，导致屡屡延误，新闻稿交稿不及时，领导批评了你，你会怎么办？

一、解决我，摆正心态。不论是面对领导批评还是同事不理解，他们都是对事不对人，而且让领导同事批评不理解，或多或少自己都有意无意的有错，认识要自己的不足之处。

二、解决同事，同事有错的话，就欲抑先扬，委婉的指出问题。我们没有做好配合导致工作进度慢或者被领导批评。如果是同事排挤不理解，做好自己，自己有错就改错，随着时间的推移同事会理解的。

三、搞定工作，根据题目的具体情况，具体假设分层解决，保质保量同时确保进度和时效。

四、搞定领导，领导之前批评了就再次认错，并且把修正的工作汇报一下，做出承诺，并且请领导监督。

五、深刻反思(这个词不能用)，反思(这个词不能用)自己有没有做错事，有则改之，并且以后不再犯。反思(这个词不能用)同事，情绪把控好别抱怨，不在背后议论人，工作配合好，根据具体问题具体分析。

各位考官，下面我来开始回答这道题。面对这种情况呢，我会按照以下步骤处理：

第一，我会诚恳的接受批评，虽然主要责任在老张，但是我与老张在共同在干这件事情，那么我也不可能独善其身，我也是有责任的。如果前期我能够及早的提醒老张，或者更早的把稿子交给老张，那么老张审核之后呢可能会有更多的时间，不会出现延误的情况，所以我会向领导诚恳的认错。我不会辩解，更不会把责任推给老张。我会告诉领导，确实是我们工作没有做到位，我们过于的注重了质量，忽略了效率，导致交稿延误。下一步呢，我和老张会想一些办法，彻底整改到位，确保我们能够及时的交稿。

第二步，我会与老张进行积极的商量沟通。解决这一问题的关键，就是我与老张要达成一致，我们要统一思想，共同想办法。我会找到老张，积极的与他沟通，我会告诉他，这么多年以来，他审稿特别的细致严谨，确保了我们的稿子质量，这是值得我钦佩的，我也会如实的告诉他，前一段时间，领导对我进行了批评，主要是因为我们的稿子有延误。当然领导对他的工作还是肯定的，但是呢，领导也明确指出，请他帮忙，帮助我一起来共同把这个问题解决掉。我想问问他有什么高见没有，我们共同来想办法，解决整改到位。

第三步，就是要拿出解决方案。当我与老张达成一致以后呢，会一起想办法去解决它，解决这个问题。一方面呢，我以后在工作中，会进一步的提高工作效率，特别是，我整理一篇，我就会提交一篇给老张，这样老张会有更多的时间用来审核，有更大的回旋余地。另一方面，我也会委婉的建议老张，还是要适当的提高工作效率。同时呢，那些简单的，比如说，标点符号呀，排版，整理呀等等，可以交给我，由我在整理阶段就把它做好。这样老张会有更多的时间放到审核上，确保呢，我们能够又快又好的交稿。当然，我在接这些任务的时候，也要量力而为，把握好度，不能一味的接太多任务，这样那就是说大话，而且会导致一些其他的后果。领导也不会满意，老张可能也对我产生一些意见。

第四呢，就是要再次汇报领导，我和老张在调整过。审核整理的流程之后，我们会关注一下效果，如果达到了我们的预期。那么我们会及时向领导进行汇报。我们会一起找到领导，告知领导，我们非常重视领导的要求，按照领导的要求进行了整改，采取了哪些具体的措施，现在效果不错。我们已经能够又好又快的交稿，而且呢我们会立下军令状，以后啊，我们会更加注重质量和效率。把二者呢平衡好，兼顾好，确保不再发生类似的问题。在以后的工作中呢，我也会时刻的关注。因为老张毕竟是个老同志，还是要多理解，多体谅，如果有什么问题呢，我发现以后，我会及时的处理，避免以后再被领导批评，这样也可以重新赢得领导的认可，更能把工作干好。以上就是我关于这道题的一些看法。

6、全市河流污染集中治理，前期工作重点是什么？

一、调研：点＋面

二、技术方案：一方面询问专家学者经验、另一方面询问外地过往经验

三、明确工作方案：工作重点以及时间安排

四、保障：人、财、物

模拟答题：

各位考官，下面我开始回答这道题。

前期工作我会主要做好以下4项工作。

第一个重点是现场调研，摸清基本的情况，因为是对全市的河流进行整治的，那么这种情况下一定要首先去摸一摸情况的，否则的话就可能两眼一摸黑，一方面我会与水利部门门进行对接，他们提供全市的河流分布情况，同时与我们环保局内部的各科室进行一个沟通协调，请他们把基本的污染情况，河流的污染情况提供给我，这些信息和数据都要收集到位。另一方面我会与同事现场调研，实地到河流，特别是污染重灾区去看一看到底是工业废水还是生活垃圾，这些情况掌握清楚，在后期开展怎么做的时候才会有的放矢。

第二，我会广泛咨询制定技术方案。这一次整治污染河流是一个技术性强的工作，绝对不能闭门造车，一方面我会咨询这个领域的专家学者，把我们市里面前期调研的情况，以及我们市河流的分布情况和我们这一次的考虑告诉他们，请他们给我们提一些意见。同时我会邀请这些专家到客流现场去看一看，现场咨询，现场提意见，为我们的方案把把关。另一方面，如果以前我们单位开展过类似的整治，那么也可以把这些信息找过来，方案找过来做一个参考，做一个结合，这样确保我们的技术上是没有问题，是可靠的，为我们的整治打好一个基础。

第三，要仔细的进行摆布，做好一个工作方案。因为我们这一次河流的整治是对全市的河流进行的一个整治，所以要有步骤有重点进行我们的工作，绝对不能眉毛胡子一把抓。具体来讲，一个重点是要明确河流的整治重点，可以根据我们前期调研的情况，结合专家提的意见，对那些群众意见比较强烈，以及污染程度比较重，对这些河流作为整治的重点，因为这些河流一旦见效，那么在社会上就会造成一个比较好的社会效果。另一方面也要对这是工作的时间进行一个安排，比如什么时候启动，什么时候验收，什么时候结束，把这些时间节点都安排到位，我们按照这个工程图进行施工，那么就可以有条不紊开展，避免了后期很多的麻烦。

第四个重点是要做好准备，提前把设备、资金人员安排到位。这方面一个是要向领导进行报告，经过领导同意以后成立相关的领导小组，抽调财务、环保、水利等各部门的人员作为一个分工，大家各司其责，配合起来，共同来抓好这次整治。另一个方面就是要向财政部门提早申请资金，这样的话我们的资金一旦到位，就可以启动这一次的整体整治了。另外这次整治一定会涉及到一些大型设备，涉及到相关的化学式化学制品之类的，那么也要在资金到位以后提前进行采购，确保我们整治一旦启动之后，能够迅速的开展不会被延误。

以上是我关于这道题的看法。

7、领导出差前安排你一项重要工作，你觉得自己不是最好人选，你会怎么向领导说明？

各位考官，下面我开始回答这道题，面对这种情况呢，我会按照以下步骤向领导作出说明。

第一步我会接下工作，这个工作适合不适合我，不是我自己说的算，在单位中呢，我们也经常会遇到这种情况。领导突如其来的给我们安排了一项很困难，要求特别紧，任务还很重的工作，这个时候呢，我们下意识的觉得自己并不合适，但是呢，这是一种机关的常态，我们自己说了不算，应该由工作去检验，到底自己合不合适。特别是这个时候，领导临走之前把工作交给了我，那我不能直接反对领导的决定，我应该先把这项工作接下来，然后呢去客观的统筹的分析判断一下，在去找领导说明情况。

第二步呢，我会说明难处。熟悉工作情况之后呢，经过深思熟虑的考虑，我确实不是最佳的人选，那么这个时候呢，及时的找到领导，在他出差之前向他汇报，汇报领导这项工作呢，我经过分析发现确实是非常重要，然后呢上级机关盯得也很紧，其中呢有几个关键的环节还是有一定的难度的，需要耗费大量的时间，而我现在手头上已经有了比较多的工作，在时间上确实很紧，很难抽出时间，高质量的来做你安排给我的这项工作，二者呢 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 下，为了自己的乌纱帽，他可能就会片面的去追求政绩，以求上级机关的满意，比如说搞扶贫攻坚中，我们听到有些地方的官员他会刷白墙，搞形式，看着漂漂亮亮，但是并没有为群众解决实际的情况，归根到底，就是因为他这些东西摆出来的盆景都是为了给上级机关看的，都是为了自己的乌纱帽着想的，这些人在搞形式，搞政绩的时候就严重的加剧了基层的形式主义问题，我们也必须关注到的一个客观情况。

对于这些形式主义呢，我有以下四点对策。

第一点就是说我们要旗帜鲜明地反对形式主义。在上级机关去解决官僚主义，把下情上达，这样才能够解决基层的形式主义。

第二个对策是一定要坚定不移的推动各种各样的资源，工作，乃至人员编制，向基层进行转移。要把重心下移，配齐配强基层的人员力量，让我们的基层干部有足够的时间和精力来为群众办实事。

第三个对策就是要始终严查形式主义。发现一起，查处一起，持续行形成这样的强烈震慑，为基层干部传递一个鲜明的信号，防止他们跨越雷池。

第四个对策是要树立更注重实绩的用人导向，这样的话，通过这个指挥棒，我们才能让基层干部把更多的时间，精力投入为群众办实事上，形式主义自然是不攻自破。

以上是我对这道题的一些看法。

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