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领导***时应急处置工作制度

一、制度适用范围　　本制度适用于我司范围内发生的或与我市密切相关亟需解决的文化体育领域内的重特大突发性事件。　　包括但不限于重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大案件查处等情况；涉及文化安全以及其他可能对政治经济稳定造成重要影响的紧急情况；本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的文化体育事件和网络舆情；可能引发突发文体事件的内幕性、预警性、行动性信息等。　　二、组织领导　　突发性事件发生后，本局应立即成立应急处置领导小组，局长或局长委托的局领导任组长，其他相关局领导任副组长，相关科室及直属单位主要负责人为成员。领导小组负责指挥、组织、协调突发性事件的应急处置工作。　　领导小组办公室的成员构成，由局长根据突发性事件的类别确定，并委托分管局领导兼任办公室主任。领导小组办公室设相关科室或直属单位，负责应急处置工作的具体实施。　　文体安全突发事件应急预案对处置工作的组织领导有具体规定的，从其规定。　　三、报告程序　　第一发现或接到报告的人（不管是否是具体职责范围内的事项）都必须立即（20分钟之内）报告本科室本单位主要负责人。本科室本单位主要负责人要按 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 通过机要途径及时向市委办公室、市政府办公室报送信息。　　七、应急处置期间的新闻发布要求　　分管新闻宣传工作的局领导统一组织、协调新闻发布和舆情应对工作，由本局新闻宣传部门归口负责向上级宣传部门报告和协调相关事项，负责对外信息的审核与发布，负责对各类媒体的服务工作；其他科室或直属单位应及时提供相关资料和工作配合。非经本局新闻宣传部门同意和分管新闻宣传工作的局领导批准，其他科室或直属单位及其工作人员，均不得擅自接待媒体和对外发布相关信息。　　突发性事件处置期间，对外信息发布工作应由局长或应急处置领导小组确定的部门统一实施。　　八、建立突发性事件处置工作责任制　　本局及直属单位工作人员发现或接到报告突发性事件时，必须按本制度要求及时报告并作出相应的处置。发生迟报、漏报、错报、瞒报问题，情节较轻且未造成后果的，对责任人进行通报批评；造成后果的，对责任人给予党纪政纪处分。　　在突发性事件处置期间，对因工作推诿、处置不力或不听从指挥，造成事件失控扩大后果的工作人员，依法依规给予党纪政纪处分。　　九、总结、分析与评估　　突发性事件处置完毕后，对参与处置工作的人员进行点评，其表现情况列入评先评优及干部任免的重要依据之一。

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