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XX单位2022年工会工作总结

2022年，面对常态化疫情防控所带来的不利因素，在党委的坚强领导下，各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕提质增效和高质量发展大局，在党政所需、基层所急、职工所盼上积极担当作为，为XXXX“十四五”开局作出了积极贡献。

（一）着力聚共识、转观念，持续加强思想政治引领。

深入学习宣传党的XX大精神和十九届六中全会精神，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导各级工会组织和工会干部切实肩负“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的光荣使命，自觉承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。广泛宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，向基层工会发放《重要论述》书籍，提高工会干部理论水平；以“喜迎XX大，建功新时代”为主题，在XXX APP组织工会会员开展XX大知识答题活动，XX个单位累计XXX人参与答题，推进XX大精神入脑入心；以“XX工人心向党，重温红色记忆”为主题，组织劳模代表参观红色教育基地缅怀先烈，感受峥嵘岁月，学习革命精神；开展“劳动美·工匠魂”主题宣传月活动，对XX名劳动模范XX个先进集体事迹进行宣传报道，营造学习劳模、赶超先进的浓厚氛围，凝心聚力，为XXX的发展贡献力量；举办“开启第二个百年奋斗新征程传承XXX好家风”女工诵读比赛，XX家单位报送的XX个作品，通过比赛进一步引领广大女职工在素质提升、培育良好家风、建设文明家庭等方面发挥独特作用，为幸福企业建设贡献巾帼力量；开展“新时代有我幸福XX娃”少儿绘画比赛，收集XX副作品，通过活动引导XX子女热爱XX事业、以身为XXX子女为荣。

（二）着力鼓干劲、聚能量，大力开展群众性经济工作。

紧扣提质增效和再创辉煌主题，开展各类创新创效活动。围绕重点工程建设开展劳动竞赛，先后组织了XXXXX主题劳动竞赛，XXX家单位组织开展了各类劳动竞赛或技术比武XXX项，参加人数达到XXX人，其中工会下拨经费XXX万元，相关单位结合实际情况也提供经费支持，有力地促进了工程项目建设和管理水平的提升；持续完善创新工作室工作机制，下发《XXXX劳模和工匠人才创新工作的管理办法》，考核新建XX个创新工作室，复查XX个X级工作室，完善创新工作室信息共享平台，上传XX个创新工作室创新成果，加强信息共享和互联互动，XXX个创新工作室取得技术创新成果XXX件，4个创新工作室荣获第七批XXX劳模和工匠人才创新工作室；为职工成长成才搭建平台，积极组织参加职工职业技能大赛，荣获XX省职工职业技能大赛XX比赛团体第一名。在第七届全国职工职业技能竞赛中，XXX3名XX选手代表XXX省荣获团体第三名，XXX公司XXX荣获个人第二名，再次彰显了XXXX的技术实力，树立了品牌形象；持续开展合理化建议和“五小”创新成果征集活动，促进提质增效工作取得实效，累计收到合理化建议XXX个，“五小”创新成果XX项；持续推进“安康杯”竞赛活动。结合XXX安全生产专项治理整体方案，开展以“强意识，查隐患，促发展，保安康”为主题的竞赛活动。XXX家单位XX名员工参与线上答题活动。

（三）着力扬正气、树标杆，扎实推进先进管理工作。

加大先进选树力度，重点关注工作业绩突出、质量安全环保工作优质、业主评价高、技术技能本领强、影响力大的集体和个人，通过基层推荐、好中选优，荣获全国五一劳动奖状X个，全国工人先锋号X个、XX省五一劳动奖章X名，XX工人先锋号X个，XX市劳动模范X名等一批先进典型；开展年度先进集体、劳动模范、优秀员工以及工会系统“两优一先”评选活动，进一步激发全员创新创效的热情和干劲 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 会建设水平。制定下发了有关工作制度，促进工会工作规范有序运行；指导XX个单位工会依法开展换届选举、增替补工作，为XX家单位办理工会法人资格社会统一信用代码证；举办基层工会干部培训班，针对劳动竞赛、全员创新、换届选举、帮扶慰问、经费管理等日常工作存在的问题进行梳理和解答，积极组织参加上级培训、座谈和交流活动，培训工会干部XX余人；召开经费审查委员会会议，审议通过2021年度经费收支决算报告和2022年度经费收支预算方案，开展工会经费审查审计监督工作，会同审计部对XX个单位工会进行审计，加强工会经费、资产监督管理力度，对发现的问题，及时落实整改并举一反三，确保工会经费合理、合规使用。

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