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“33344”廉政新模式，构建风清气正新环境

来源： 中国电力新闻网作者：?日期： 19.09.10

“33344”廉政新模式，构建风清气正新环境

——国网XX县***党建工作实践创新成果报告

李琳 咸国平 李某某 张某某

国网**_*XX县***

　　国网**_*XX县***（以下简称“XX县***”）汲取六XX红色文化养分和当地先进文化资源，结合长期形成践行国家电网卓越文化落地成果，精心打造和构建“坚持三抓”“建立XX”“完善三制”“四进跟踪”“四上覆盖”的隆电“33344”廉政建设新模式，在各部室（班组）、供电所、职工家庭实现了全覆盖，为新时代企业廉政建设积累的新经验、探索出了新方法，在XX县、XX市和XX***得到全面推广应用，普遍反映该项目政治性、指导性、可做性强，具有一定的典型性、示范性和可复制性。

　　一、背景与意义

　　党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，也是新时代永葆先进性的重要途径。加强企业党风廉政建设，开展企业廉洁文化建设、治企育人，深入践行社会主义核心价值观，已成为企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。廉洁文化又是战略文化，大力加强廉洁文化建设是落实“旗帜领航·文化登高”行动计划的有力抓手。加强企业廉洁文化建设是创建和谐企业、服务社会主义和谐社会建设的重要保障，大力弘扬以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化，形成诚信守法、廉洁从业的主流风气，是深化企业党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要，是实现员工与企业共同发展，建设“三型两网”和具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的内在需求。

　　近年来，坐落在六XX西麓的XX县***，面对新时代、新发展、新要求，坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，充分汲取六XX红色文化养分和当地先进文化资源，结合长期形成践行国家电网卓越文化落地成果，精心打造和构建“33344”廉政建设新模式，将廉政建设的触角伸向各个角落，使国家电网卓越文化在基层廉政建设中得到融合、落地，党风廉政建设长效机制形成，一股浩然正气在企业内外盛行，凝聚了发展正能量，全员精气神显著提升。XX县***荣膺自治区精神文明建设“先进单位”和“50佳道德讲堂”，荣获**_*党支部标准化建设示范点、企业文化示范点、示范道德讲堂、示范文化长廊、优秀共产党员服务队等殊荣，被XX市树立为廉政文化进企业标杆单位。

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图? “33344”廉政建设新模式

　　二、做法与经过

　　（一）坚持三抓，形成合力

　　1. 组织重视，班子成员亲自抓。积极推行党政工团、支部委员、部室（班组）负责人共同抓支部建设、党风廉政、反腐倡廉、精神文明、新闻宣传及群团工作的“齐抓群管”模式。每季度组织开展廉洁教育活动，领导班子定期听取情况汇报进行分析研究，班子成员亲自部署、检查工作开展情况，深入部室、班组进行现场指导，“一岗双责”执行率和到位率均达100%。

　　2. 加强协调，全公司上下合力抓。领导带头，做到勤沟通、常某某；互动促进，组织部室（班组）、供电所交流沟通，取长补短；集思广益，发动群众想招式、出点子，引导员工积极参与，廉政建设氛围浓厚。

　　3. 严格考核，落实责任推动抓。实行党风廉政建设“一票否决”制度，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、目标管理考核和创建“电网先锋党支部”之中，明确责任，落实责任，年初与各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，按月进行对标考核，以考核倒闭人员责任落实和习惯养成。

　　（二）建立XX，拓展空间

　　1. 建立学习平台。每月制定下发党员、职工政治学习计划，充分利用“ 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 单位和本地区的文化资源，以多种形式的廉洁文化活动为载体，使廉洁文化真正贴近群众、贴近实际、贴近生活，增强廉洁文化的吸引力、渗透力和感召力，增强了企业干部员工拒腐防变能力。

　　2. 以点带面，勇于创新，不断推进廉洁文化“四进四上”活动深入开展。开创性地开展廉政建设进班子、进部室、进供电所、进家庭和上墙面、上桌面、上网络、上台面“四进四上”活动，营造了浓厚的企业文化氛围，有效促进国网卓越文化在基层一线落地、落细、落实，廉洁文化“教育、示范、熏陶、约束和凝聚”作用得到充分发挥，“干事、干净”成为干部员工思想和行动的准则，一股浩然正气***盛行，促进企业发展的正能量在每个职工的心底凝聚、上升。

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