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某某***反违章工作实施细则

1.总则

1.1为加强安全生产管理，加大反违章管理力度，使反违章工作做到规范化、制度化、特制定本细则。

1.2反违章工作是一项全员性的工作，也是一项长期而艰苦的工作。要统一部署，发动和依靠全体员工共同做好反违章工作。

1.3反违章工作必须克服以罚代管或只罚不管的现象。要加强安全教育，提高员工的安全防范意识。

1.4反违章工作要做到有章可循、有人负责、有奖有罚。

1.5本细则适用于XX***所属各单位。

2.加强组织领导

2.1公司成立反违章领导小组,公司安全生产第一责任人任组长,各分管领导任副组长,成员为安监处、生技处、劳人处、工会。反违章领导小组办公室设在安监部门。

2.2各单位要成立以安全生产第一责任人为组长的反违章领导小组。

2.3要用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。开展无违章车间、无违章班组、无违章个人活动，努力实现无违章车间、无违章班组、无违章现场、无违章工程、无违章个人的目标。

2.4公司反违章工作领导小组职责

2.4.1组织制定或修订反违章管理实施细则。

2.4.2协调解决反违章工作所需的人、财、物及其它问题。

2.4.3定期、不定期地（每季度不少于1次）检查、监督管理部门、生产车间（工区）、班组（站）反违章工作的开展情况。

2.4.4对反违章工作总结经验，提出问题，制定措施。

2.4.5决定反违章的重大奖罚事宜。

3.反违章工作是一项长期的艰巨工作，违章基本分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。在电力生产工作中违反规程制度的现象在员工和管理者身上均有不同程度的表现，特别是习惯性违章屡禁不止，是造成事故的主要原因，是安全生产的顽敌。因此反违章工作要规范化、长期化、制度化。认真做好反违章工作对遏制人员责任事故，保证人身、电网和设备安全可起到至关重要的作用。

4.无违章的具体要求：

4.1安全管理无违章

4.1.1安全管理要做到无违章管理，首先要提高管理人员的安全意识和管理水平，各级管理人员要以身作则、率先垂范，模范执行各种规章制度，要深入调查研究安全工作，把保证安全的组织措施和技术措施落实到实际工作中去。

4.1.2建立健全安全管理的各种规章制度，对于不适合生产实际工作要求的规程、制度要及时修订、完善，特别是现场运行规程等要按照实际及时修订，并严格履行审批手续，同时要宣贯到有关工作人员。

4.1.3 制定符合实际安全生产目标，制定切实可行的安全生产三级控制措施，认真填写保证人身安全责任书及防止误操作责任书，制结.定合工作特点，操作性强的“三不伤害”保证书，各级管理人员定期进行检查及考核。

4.1.4 按实际工作需求合理进行分工,工作前进行安全交底,严格执行各种规章制度,杜绝违章指挥和强令冒险工作。

4.1.5落实各项安措和反措计划，贯彻执行《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，结合本单位实际，提出具体反措项目，分解到班站。

4.1.6 坚持以人为本，加强职工的安全思想教育和安全培训工作，充分利用安全教育展室、安全日活动和班前班后会等形式，对职工进行安全规程、规章制度及法律法规知识的培训。每月安全活动中必须有一次进行反违章专题活动，活动内容为认真查找违章现象及行为，制定有针对性控制措施。

4.1.7车间坚持每月一次的安全分析会，对全月安全生产情况进行总结，对违章现象进行通报并制定控制措施。

4.1.8 充分发挥三级安全网的现场安全监督，控制违章现象发生。

4.1.9制定认真学习 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 到位、安全生产工作无人负责。

3、没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。

4、对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其它急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。

5、对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。

6、有章不循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任之。

7、对事故、障碍，大事化小，小事化了，未能按“三不放过”的原则认真对待。

8、企业没有设立二级独立的安全监督机构或主要生产车间未设专职安全员。

9、遇安全问题以自己是管生产、管技术或管其它业务为由，推脱是安监部门的事，应由安全主管领导解决。

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