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-第一学期职场关键能力期末论文评分细则

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(XX邮电大学***课程参考答案及评分细则)

XX邮电大学***2020~2021学年第一学期

《职场关键能力》理论课

期末论文测试评分细则

一、论文选题（5分）

1.按期末论文要求选题（5分）

2.未按期末论文要求选题，视主题与课程切合度评分（0-4分）

二、论文内容（50分）

1.5000字以上，论点鲜明，论据具有针对性和创新性，案例与自身结合紧密，未抄袭其它论文或作品（41－50分）

2.4000字以上，论 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 完整，有一定的逻辑性和层次性（6－15分）

3.结构欠完整，逻辑性和层次性欠佳（0－5分）

四、论文规范（20分）

1.术语规范，格式、字体、字号符合相应要求（16－20分）

2.语言规范，格式、字体、字号基本符合相应要求（6－15分）

3.语句拖沓，格式、字体、字号不符合相应要求（0－5分）

五、参考文献（5分）

1.参考文献5篇及以上，与课程相关（5分）

2.参考文献0-4篇，视文献与课程相关情况（0-4分）

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