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典型案例检视研讨工作个人剖析材料

苏尼特左旗人民法院党组成员、副院长 王某某

根据旗委《关于做好典型案例检视研讨工作的通知》要求，本人认真学习案例通报，深刻汲取经验教训，***通报，始终坚持执法不严、司法不公的问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从五个方面重点查摆、深刻剖析，认真制定整改措施，明确下一步努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

（一）对照“如果这个案子自己办会怎么样”方面。虽然本人在检察院工作年限较长，但对照两起案例通报所反映的问题，个人在案件办理中仍然存在以下不足：一是主动学习劲头有所下降。自大讨论活动开展以来，个人强化了营商环境相关理论和政策的学习，但对专业知识学习有所放松，特别是调离检察院后，自身法律知识结构出现偏科现象，对最高检出台的相关意见和规则了解不够透彻。二是老旧司法观念转变还不够彻底。认为自己从事多年案件侦办起诉工作，习惯使用老一套的办案思维处理问题，机械办案的固化思维转变不够彻底，对优化法治化营商环境的深刻意义认识不够深刻，将法律法规与优化法治化营商环境政策结合的能力尚显不足。三是换位思考做得还不够到位。对于群众反映的问题转办、交办得多，直接调查处理的少。工作有时不够深入，就案办案、就事论事情现象仍会出现，站在当事人的角度去考虑问题的深度不够，结案后对当事人法律意识教育引导和追踪问效做得不到位，当事人对案件办理结果不理解，没有真正达到案结事了人合的目的。

（二）对照“会不会也发生这种问题”方面。一是自身思想认识高度仍旧不够。自大讨论活动开展以来，虽然对优化法治化营商环境的认识有所提高，但对活动认知的广度和深度还有所欠缺，存在片面的自我安慰主义。比如认为本次案例通报主要针对公安机关、检察院等工作较多，涉及自己分管的执行工作较少，潜意识认为与自身关系不大，防范化解隐患的意识不足。二是理论与实践结合不够深入。没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，落实优化法治化营商环境举措和“政治效果、法律效果、社会效果”相统一的站位不够高，作为领导班子成员自身“头雁”效应不强。比如典型案例教育方面特别是反面典型案例上学习得较少，组织开展案例分析学习、总结经验做得还不够到位，没能充分发挥典型案例的指导作用。三是树立大局认识不够到位。工作局限于自己负责的范围之内，在案件办理过程中下级与上级、单位与单位、部门与部门、法官与法官之间沟通力度不够，虽然出台了一系列联动措施和机制，但发挥实效的作用不够明显。比如，在执行案件涉及临控当事人的情况，与公安部门协调沟通不畅通，对被执行人临控措施不能高效开展。与检察院之间就加强相互学习、对口业务培训、共同研究法律规定不明确的重点、难点问题的交流较少。

（三）对照“发现别人问题后敢不敢及时纠正”方面。一是落实执法司法制约监督机制不到位，作为班子成员对分管干警检查监督质效不明显、实时进行督查纠错力度不够大。虽然不存在滥用强制措施、“重打击、轻保护”的情况，但仍存在部分民事执行案件因拍卖等法定原因较长时间未能执结的现象。二是持之以恒加强分管部门队伍能力建设的劲头不够足，重业务轻管理、粗糙办案的现象仍然不时出现。比如部分案件裁判文书制作格式、排版等不符合法律文书制作规范要求，执行案款发放周期较长，查封扣押财产处理时间较长。三是文明规范执法意识不够强，分管部门干警责任意识有所下降，工作积极性不高。比如执行办案考虑末端多、考虑前端少，不善于从源头上预防和减少影响社会稳定的问题发生。四是一定程度上存在好人主义，敢于红脸出汗、动真碰硬的态度不够坚决。对待部门干警在工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 督导检查与责任追究，坚决摒弃“差不多、也还好”等陈旧思想。从案件受理、文书送达、财产保全、执行措施等各个环节，大力整治“虚、懒、散、推、拖”等不良司法作风，对涉营商环境优化领域干警工作作风、办案质效等进行综合分析、精准监督，确保执行工作规范性进一步加强。牢固树立全心全意为人民服务的思想，聚焦人民群众反映强烈的执行难、执行慢、乱执行等难点、痛点、堵点问题，成立涉企执行案件攻坚专班，制定详细工作任务清单，明确了各项任务的时间节点和责任干警，切实将优化法治化营商环境各项重点任务落实到人、责任落实到岗、要求落实到位。

以上是我的剖析查改和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，敬请各位同志批评指正。

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