二支部党员量化考核细则(修改版)[2]

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直属第二党支部党员量化积分考核细则(2019)



序号

标 准

评议标准

扣分或加分

备注



1

党员基本要求

严格遵守各项法律法规和党内规定

①受到党内警告处分

-10

取消当年评优评先资格



2



严格遵守厂内各项规章制度和工作纪律

①发生厂内处分或通报批评

-10

取消当年评优评先资格



3



严格遵守廉洁自律有关规定

①发生支部或厂部通报的违反廉洁自律情况

-10

取消当年评优评先资格



4



严格注重个人言行,维护党、国家和企业形象

①在公开场合或网络上做出对党、国家、企业产生负面影响的言论或行为

-10

取消当年评优评先资格



5



严格遵守《支部微信群管理规定》

①违反规定,未造成不良影响

-1

取消当年评优评先资格









②违反规定,造成不良影响

-(2-5)

取消当年评优评先资格









③违反规定,造成严重后果

-10

取消当年评优评先资格



6



按时、足额交纳党费

①不按时缴纳党费

-2

连续六个月不交的按《党章》规定处理



7



上班期间佩戴党徽,亮明党员身份

①上班期间未佩戴党徽

-0.5/次

 





8



积极参加“三会一课”、组织生活会及党组织安排的各类会议培训

①迟到、早退

-1

累计发生三次,取消当年评优评先资格









②无故缺席

-5











③因私请假(公休除外)

-1





9



按时完成个人学习笔记或心得体会

①未按时完成

-1

 



10



按时完成支部规定的“学习强国”学分要求,和上级要求的网络学习内容

①每月未按时完成“学习强国”学分要求

-1











②未按时完成上级网络学习要求

-1







11



积极参与支部工作的组织、策划及执行,推动支部工作开展,尽心尽力完成党支部安排的任务、主动发挥先锋模范作用

①主动参与支部建设相关工作

+(1-3)

①针对除支委、党小组长外的党员









②积极参加支部开展的集体活动

+1











③对党内安排的任务消极应付、推诿扯皮

-2







12



个人素质提升

积极参加厂部及上级单位组织的活动、征文、竞赛

加厂部、公司组织的活动

+(1-2)

①-⑤ 不重复加分,取最高得分

⑥可重复加分(具体分值由支委会讨论后统一核定)









②获得一等奖

+(1-5)











③获得二等奖

+(1-4)











④获得三等奖

+(1-3)











⑤获得优秀奖

+(1-2)











⑥除团体以外再获个人奖项

+(1-2)





13



获得厂级、公司、省部级、国家局个人荣誉

获得厂级荣誉

+(1-2)

厂级优秀共产党员、优秀党务工作者除外









***级荣誉

+(2-3)











获得省部级、国家局荣誉

+(3-4)





14



积极参与工厂、公司思想政治研究工作,撰写政研论文

①撰写政研论文

+3

①-⑤ 不重复加分,取最高得分









获得工厂、公司一等奖

+(6-7)











获得工厂、公司二等奖

+(5-6)











获得工厂、公司三等奖

+(4-5)











获得工 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。

③高效高质完成本职工作,并积极承担部门其他工作

+(6-8)









认真履行党建工作职责、发挥党员先锋引领作用

①基本完成支部交付的工作任务

+(2-4)

年终针对支委、党小组长在年度积分上由支部书记一次性考评(①-③三选一)









②高质高效完成支部交付的工作任务

+(5-6)











③高质高效完成支部交付的工作任务并积极主动承担支部其他工作

+(7-8)











④支部党建、纪检、工会等工作受到厂部表彰

+5





备注:1-18项由各党小组记分员每季度按时考评,19项由部门负责人和支部书记年终一次性考评





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