以下为《“三聚焦”力破脱贫攻坚与乡村振兴接点》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

“三聚焦”力破脱贫攻坚与乡村振兴接点

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。定边县及时顺应新形势新任务，着手“抓党建促乡村振兴”，力破脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接点。

聚焦组织振兴选班子

紧抓村（社区）“两委”换届契机，立足全县大局，放眼推动振兴，通过“三级选人”选优能够担负乡村振兴大任的组织力量。一是县级层面“因地选人。南部自然条件较差的村，选用有闯劲、带项目的返乡“能人”；北部产业富集的村，选用懂管理、会经营的“高人”；东部社情复杂的村，注重研判选用品行正、作风硬的“贤人”。二是镇级层面“因需”选人。通过调查民意、集体商议等形式，了解群众最关心最期盼的事，结合实际，提出下一届的发展规划和治理目标，召开党员和村民代表会议，采取“以需招才”办法推荐人选。三是村级层面“因才”选人。出台《定边县村党组织书记专业化管理办法》，树立年轻化、知识化、专业化的鲜 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的，设立发展创收奖励金给予村干部奖励，其中30万元以上的可提取8%，铺开“双赢路”。

聚焦人才振兴添动力

坚持将人才作为乡村振兴的第一资源，内培外学抓人才队伍建设，为乡村经济社会创新转型、高质量发展增添动力。一是专题培训育才。印发《关于举办定边县脱贫攻坚与实施乡村振兴战略衔接专题培训的通知》，采取宣讲团“送教下乡”的方式，对乡村干部开展美丽乡村建设与高素质农民培育等专题培训，着力提升会抓振兴的能力。二是提升学历储才。着力推荐45周岁以下、高中或同等学历的在职村干部及村级后备力量，报考杨凌职业***村干部大专层次三年制学历教育，先后被录取参学52名，不断储备能抓振兴的智力。三是外培取经增才。充分利用“宝定扶贫协作”干部挂职交流平台，选派21名农业、教育、医疗、科技等领域优秀干部，赴宝应县跟班学习，学习发达地区的好思路、好经验、好做法，增添巧抓振兴的活力。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《“三聚焦”力破脱贫攻坚与乡村振兴接点》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。