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保密讲堂——“两识”教育*_**

2021年5月

1．涉密人员应具备哪些基本条件

2．涉密人员是如何分类的

3．涉密人员上岗有哪些保密要求

4.涉密人员在岗有哪些保密要求一、涉密人员管理 保密法第35条规定，涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。从定义可以看出，我国对涉密人员采取以岗定人的办法，只要在涉密岗位工作就属于涉密人员。涉密人员应当具备一定的基本条件：

（1）在身份条件方面，应具有中华人民共和国国籍，不享有外国国籍和境外居留权。其配偶也必须是不具有境外居留权或双重国籍的中国公民。

（2）在政治条件方面，应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业，拥护社会主义制度。

（3）在行为条件方面，具有涉密岗位的工作素质。工作和社会生活经历清白，遵守国家法律，没有被刑事处罚的记录；有较强的组织纪律观念，没有受党纪、政纪处分的记录；有较强的保密纪律观念，能高度自觉地保守秘密，没有故意或重大过失泄露国家秘密的记录。

（4）在品行条件方面，具有良好的道德品质和较强的原则性，为人忠诚可靠，品行端正，办事认真负责，言行有节制，社会交往正当，不受各种利益诱惑，没有不良嗜好。

（5）在能力条件方面，具有拟任工作所必备的文化知识和工作能力。

（6）在体能条件方面，身体健康，没有不能控制自己行为的疾病。1．涉密人员应具备哪些基本条件 涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 项应报告，并接受监督。

（1）涉密人员应接受在岗教育培训。用人机关、单位应对涉密人员开展经常性的保密形势、保密工作政策法规和保密知识技能更新教育，使涉密人员切实增强保密意识、养成保密习惯、提高保密技能。

（2）涉密人员出境要进行审批。主管部门要严格涉密人员出境审批，必要时应征求公安机关和国家安全机关的意见。公安机关和国家安全机关认为涉密人员出境可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，有关部门不得批准。未经机关、单位某某主管部门同意，涉密人员不得私自办理出境手续；严禁弄虚作假，以其他身份骗取办理出境手续。

（3）涉密人员从业有严格限制。严禁涉密人员私自到境外机构、组织或者外商独资企业工作，私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务。涉密人员所在机关、单位发现其有上述行为，必须予以制止，并取消其涉密资格。

4.涉密人员在岗有哪些保密要求 涉密人员对下列事项应当及时报告：（1）发生泄密或者造成重大泄密隐患的；（2）发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为的；（3）接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；（4）与境外人员结婚的；（5）配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（6）其他可能影响国家秘密安全的个人情况。

涉密人员要接受在岗监督。机关、单位应及时了解掌握涉密人员思想状况和工作表现，制止和纠正涉密人员违反保密法规的行为。对不适合在涉密岗位工作的，应当及时调离。对在党和国家保密工作方针政策贯彻落实、保密法律法规制度贯彻执行、保密工作开展、泄密隐患发现处理等方面有突出成绩的，应予以表彰奖励。4.涉密人员在岗有哪些保密要求[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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