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机关事业单位恢复正常工作秩序后做好疫情防控工作的应急预案

　一、总则 （一）编制目的 高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻损失，保障正常上班秩序，做到两手抓、两不误。

　（二）编制依据 《中华人民共和国传染病防治法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《突发公共卫生事件应急条例》 （三）适用范围 适用于本单位所属办公、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。

　二、应急工作基本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情预测、预防为重点，以防控疫情、保障秩序为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保单位内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项业务工作。

　三、事件类型和危害程度分析 （一）危险源辨识 1.职工返岗途中被感染。

　2.职工通过接触被感染人员导致被感染。

　3.外来人员带来传染病源。

　（二）新型冠状病毒特性 1.根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。

　2.临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。

　3.前期绝大多数病例有XX市华XX鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为XX人员或有XX相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。

　4.预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。

　（三）突发疫情事件可能发生的区域、地点 单位内办公、生活区域。

　四、事件分级 （一）重大事件：外来人员或内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。

　（二）一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满 14天进入单位内，或单位内人员出现相关症状（未确诊）。

　五、应急指挥机构及职责 （一）应急指挥机构 1.应急指挥部。成立“新冠疫情”应急指挥部，职责如下：

　a、高度重视疫情的危害性，密切关注有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好各项决策部署。

　b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c、关注职工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。

　d、做好返岗部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。

　2.疫情防控工作小组。在疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，职责如下：

　a、密切关注有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制； b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案； c、摸清职工及家庭疫情情况，实行一事一报机制； d、根据疫情形势变化，提出返岗建议方案； e、收集信息并每日向领导小组汇报；f、督促全面开展消毒工作； g、配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施； h、每日监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。

　六、预防与预警 （一）预防 1.按摸底了解情况，安排在外人员隔离 14 天，无异常后返岗。

　2.安排人员对所有外来人员进行体温检测并记录。

　3.每天佩戴口罩，口罩每天发放两个。

　4.严格控制外来人员，进入后全程必须有人陪同。

　5.加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。

　6.保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。

　7.办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。

　8.勤洗手、勤晒衣服和被褥。

　9.取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。

　（二）预警发 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。疫情期间要做好舆情监测、心理健康引导和健康教育等工作。通过各种渠道宣传新冠防控知识。根据确诊病例、疑似病例和密切接触人员等不同群体的实际情况，有针对性的开展心理支持和危机干预工作，稳定员工的情绪，避免过度恐慌。

　（二）出现 2 例及以上聚集性病例。

　应由疫情防控专家评估后采取相应管控措施。对发生聚集性疫情的楼宇、院落实施硬隔离。企事业单位是否因疫情停工和停工范围由当地卫生健康部门、人力资源部门和企事业单位主管部门现场评估研究决定。

　三、预案终止 当病例已得到隔离治疗，密切接触者观察 14 天期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经卫生健康部门评估，可由疫情防控领导组决定终止响应。

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