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总部原第四党支部、新第五党支部

2020年工作总结暨总部第五党支部

2021年工作初步设想

（2020年12月）

总部党支部设置年内进行了调整，原联合成立第四党支部的资产财务部单独成立党支部，原联合成立第四党支部的党群工作部、审计风控部与证券法务部联合成立新的第五党支部。为了体现工作的连续性，现将原第四党支部、新第五党支部的年度工作总结如下：

一、党支部政治功能进一步增强

党支部始终把政治建设摆在首位，采取线上线下相结合的方式，每个月组织一次党员集中学习，学习内容涵盖《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、习近平总书记考察**_*央、上级党委重要决策部署等。依托学习强国平台，党员坚持自学，其中3名党员的学习积分突破了20000分。

二、党支部的组织力进一步增强

一是认真贯彻执行“两个条例”。每个月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，公司领导严命阳***战略转型实际讲了“新阶段、新机遇、新作为”的党课，支部书记张恢元结合雅乐基金处置工作实际讲了“讲政治、顾大局、勇担当”的党课，“三会一课”制度落到实处。***党委部署，认真组织召开了党支部组织生活会，开展了民主评议党员、支部书记“双述双评”、“两优一先”推选等工作。

二是持续加强支委班子建设。支部书记张恢元参加了***（台）在省委党校举办的党支部书记培***的党支部书记和党务干部培训班，支委成员罗江涛参加了集团公 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ”、专项整治等工作中冲在前面，起表率作用。

五、党风廉政建设和意识形态工作常抓不懈

（一）开展警示教育。组织党员学习宏森部长在省直宣传文化系统党风廉政建设暨警示教育会议上的讲话，学习相关警示教育案例，绷紧了党员心中的红线，支部党员全年未发生违规违纪案件。

（二）坚持导向正确。通过开展学习教育培训，引导党员把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落到实处，在思想上、组织上、行动上与党中央保持高度一致，不信谣、不传谣、不造谣，自觉规范网络行为。

总结一年来的工作，尽管党支部在规范化建设方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有一些不足和差距，主要表现在党建创新、融合发展、工作活力有待进一步提升。

六、2021年工作初步设想

2021年，总部第五党支部***党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，***“文某某＋投资”战略，深入推进党建创新、融合发展，提升工作活力，在***改革发展大局上做出新贡献。

一是开展“建党百年献礼”行动，按上级安排参与系列庆祝活动的同时，重点开展“献礼建党百年，立足岗位建功”主题活动，筛选建立一批“党员示范岗”。

二是开展“党建＋企业文化”行动，积极参与“员工大讲堂”建设，加大思想政治工作和政治导向力度，提升干事创业精气神，增强队伍活力。

三是开展“融合发展”提升行动，积极参与“党建＋创意”“党建＋服务”“党建＋管理”等优秀案例、优秀主题党日活动征集评选活动，把“融合发展”做成支部党建工作品牌。

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