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临时用工协议

甲方：

经营场所：

乙方：

身份证号： 联系方式：

第一章总则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，结合实际，特制定本协议。

第二条 双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议，共同遵守本协议所列的各项条款。

第二章用工条件、岗位及用工期限

第三条 临时用工采取择优录用的原则。

第四条 经平等、自愿协商，乙方被招用为甲方 岗位工种的临时用工。

第五条 协议期限为自 年 月 日至 年 月 日终止。

本协议根据用工单位的需要在期限内可随时终止。用工单位有权予以辞退，并解除临时用工协议。

第三章劳动报酬与劳保福利

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/小时(大写： 元)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

自上岗之日起计薪，根据考勤及实际完成工作量按月发放。

临时用工享受同工种（岗位）职工的劳动保护用品。

临时用工患病、负伤、致残、死亡后的待遇按下列规定处理。

（一）患病或非因工负伤，不能从事原工作的，用工单位可以与其解除临时用工协议，同时支付其在 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 物，如有损坏须照价偿；保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育；

2、遵守劳动纪律，服从分配，不迟到、不早退，干满点、出满勤，积极努力劳动，团结协作，保证完成规定的各项工作任务。

第五章协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续；

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议；

甲方试用期内发现乙方不符合招用条件或隐瞒事实的；

乙方有欺瞒自身身体状况的或提供资料不真实的行为；

乙方对甲方造成名誉损失或经济损失的行为；

甲方违反本协议或国家法律法规，侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本协议；

8、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方；

第十四条 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

第十五条 本协议未尽事宜，按甲方规章制度执行。

第十六条 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方（签章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

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