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公司员工股权激励协议书

甲方：

乙方：

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了 使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方 以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义 务，特订立以下协议：

一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1股份：

指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元。

1.2虚拟股：

指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记 的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有***年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

1.3分红：

指公司年终税后的可分配的净利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份 10%勺虚拟股。

2.1乙方取得的虚拟股股份记***内部虚拟股股东名册，由甲 乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外 作为在甲方拥有资产的依据。

2.2每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

三、分红的取得。

3.1在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.2在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；

3.3乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.4乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的 劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

四、合同期限。

4.1本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；

4.2合同期限的续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协 议，续展本合同期限。

五、合同终止。

5.1合同终止：

本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；

5.2如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

六、双方持续的义务：

本合同终止后，本合同第七条的规定甲、乙双方仍须遵守。

七、保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中 乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。

八、违约。

8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

九、争议的解决。

9.1友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好 协商来解决争议。

9.2仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁 委员会仲裁。

十、其他规定。

10.1合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

10.3合同文本

本合同一式两份，双方各持一份。

甲方：

乙方：

日期：

10.

1.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响 原劳动合同所约定的权利义务。

为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发 员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研 究决定，***创业伙伴？进行干股激励与期权计划，并以此作为今 后行权的合法书面依据。

一、干股的激励标准与期权的授权计划

1、 公司赠送？万元分红股权作为激励标准，？以此获得***年 税后利润（不含政府补贴和***转移利润）的分红收益，自 ？年? 月？日***股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益

累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时 一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。

2、 公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对

象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为 ？万股，每

股为人民币一元整。

二、 干股的激励核算办法与期权的行权方式

1干股分红***的实际税后利润，公司财务必须严格按照财 务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年 税后利润暂以年度审计报告为准，最终确***股份制改造时某某 计师事务所最终审计报告为准

2、 期权行***改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公 司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人

3、 行权价格按行***每股净资产价格确定，出资以其所持干 股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付 全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿 放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情 况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资 形式将员工出资转***股本

4、 入股人必须是其本人，同时必须***以下相关要求；

5、 期权转股手续与股票流通按照***的有关规定执行。如有 上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，贝熔司 在保证其本人现有期权数量的基础上，有***股权进行重组，以 便***的顺利上市。

三、 授予对象及条件

1干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理 人员及关键岗位的骨干员

工;

2、本方案只***内部人员的首次激励计划

3、授予对象必须***正式员工，必须遵守国家法律、法规与

公司制度，同时愿意接受本方案有关规定

四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保

证：

1承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制***所从事 业务相类似或相竞争的业务

2、 保证有关***的资产（包括技术等无形资产）不存在任 何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利

3、 保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为

投资之目的充当任何第三方受托人或代理人

4、 为***上市后的持续经营，本人保***上市的 3年内 不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全 相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密

5、 本人同意无论何种原***上市前离职，离职前所持的干股 激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人， 原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；

6、 如***上市后***规定服务期限内离职，本人同意 按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前 双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；

7、 在公司上市前如有违法行***开除，本人承诺***给 予的所有干股激励所产生的一切收益；

8在公司上市后如有违法行***开除，本人同意按照上述第

六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理

9、 任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受 贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露 商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿 意***对于本人的行政处罚甚至开除处理；

10、 本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方 转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿 ***无条件无偿收回

本人保证不向第三方***对本人激励的任何情况。

五、 股东权益

1、 期权完成行权后，按照***法有关规定，其以实际出资享 受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；

2、 公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于 转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。

3、 今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体 股权整合方案届时协商确定。

六、 违约责任

任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方某某。 若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。

七、 不可抗力

因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方 使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方某某赔偿 责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证 明文件。

八、 其他

1本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补 充协议

2、 本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补 充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通 过法律途径解决

3、 考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，***备案授予 对象保留一份副本；

4、 协议自协议各方签字后生效。

甲方：

乙方：

代表签字：

本人签字：

签署地：

中国北京

二o 年一月 日

第一篇：

员工股权激励协议书

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据 《中华人民共和国协议法》、《中华人民共***法》、《 ***章

程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持 有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条甲***基本状况

甲方为*** （以下简称 公司）的原始股东，公司设立时注册资本 为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时某某***注 册资本的%是公司的实际控制人。甲方出***长期发展的考虑， 为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情 况下，有权以优惠价格认购甲方持*** ％殳权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙***建立劳 动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入 认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所*** ％殳权仍属甲方所有，乙方不 具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股 权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为 预备期满第一年***％殳东分红权，预备期第二年***％殳权 分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决 议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权 期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持***股权的，乙方仍 然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他 权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购 权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股 权期权数量的二分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以 选择放弃行权。甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准

1乙***聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公 司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利 润不少于人民币万元或者业务指标为。

甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每 年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方 ***董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购 权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行 权资格：

1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原***解除劳动协议 关系的；

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

3.刑事犯罪被追究刑事责任的；

4.执行职务时，存在违反《公司法》或者《***章程》，损害公 司利益的行为；

5.执行职务时的错误行为，***利益受到重大损失的；

6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或***认定对公 司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7.不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公 司规章制度的行为。

第八条行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每 1%殳权乙方 须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为 50%

第九条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权

转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公 司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门 办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权***股东后，其股权转让应当遵守以下约

疋：

1.乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于 公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：

⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股

权转让价格依照第八条执行；

⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每 1%殳权转 让价***上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其

他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由 乙方与受让人自行协商，甲***均不得干涉。

3 .甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三 十日未答复的，视为放弃优先购买权。

2.乙方不得以任何某某***股权用于设定抵押、质押、担保、 交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司 法》第七十三条规定执行。第^一条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲***对乙方聘用期限和聘用 关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执 行。

第十二条关于免责的声明

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行 政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变 化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

【好】

本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购 权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资 格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

1.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因 致使甲方***实际控制人地位的，本协议可不再履行。

第十三条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲 乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向 ***住所地的人民 法院提起诉讼。

第十四条附则

1.本协议自双方签章之日起生效。

本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具 有同等效力。

1.本协议内容如与《***股权期权激励规定》发生冲突，以《*** 股权期权激励规定》为准。

2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京 有限***保 存一份，三份具有同等效力。

甲方：

乙方：

股权激励协议书

甲方：

XXX全体股东

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

某某某，身份证号：

地址：

联系电话：

乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更 好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协 商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.股东是指出资***的自然人或法人，股东享有股权

股权：

指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 XXX万 元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

1.虚拟股权（干股）：

指***对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指 甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有*** 年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对 外均不得转让，不得继承。

2.分红：

指***按照《中华人民共***法》及公司章程 的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所 得的红利。

二、 协议标的

根据乙方的工作表现（***章程），甲方经过全体股东一致 同意，决定授予乙方X%或 X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。

1、 乙方取得的X%勺虚拟股权不变更***章程，不记载在甲 方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外 作为拥有甲方资产的依据。

2、 每年度会计结算终结后，甲方******章程的规定计 算出上一***可分配的税后净利润总额。

3、 乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。

三、 协议的履行

1甲方应在每年的x月份进行上一年度会计结算，得出上一年度 税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

2、 乙方在每年度的x月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红 后的7个工作日内，将可得分红的50液付给乙方。

3、 乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方 不得以其它形式支付。

4、 乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计， 按照下列规定支付或处理：

a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，

乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年 x分之

一的额度支付给乙方。

b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的 可

得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红 的另一半归属甲方。

.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的 有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红 归属甲方，乙方无权再提取。

5、 乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的 劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

四、协议期限以及与劳动合同的关系

1乙方在本合同期限内可享受此 x%虚拟股权的分红权。

本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；

2、合同期限的续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协 议，续展本合同期限。

3、 本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动 合同不影响本协议所约定的权利义务。

4、 乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签 订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、 协议的权利义务

1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

2、 甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何*** 利益和形象的行为。

4、 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议 中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。

5、 若乙方离开***的，或者依据第六条变更、解除本协议 的，乙方仍应遵守本条第

3、4项约定。

六、 协议的变更、解除和终止

1甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的 xP櫮夤扇XXXXX糠只?者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协 议。

2、 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

3、 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

4、 乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知 乙方解除本协议。

5、 乙方有权随时通知甲方解除本协议。

6、 ***解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。

7、 本合同于合同到期日终止，除非双方按四 2条规定续约；如 甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

七、 保密义务

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中 乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

八、 违约责任

1如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分 红的，应按可得分红总额的x%向乙方承担违约责任。

2、 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 我们每个认的立身 之本。

二是无畏

无畏是基于自信的平台上建立起来的。如果说自信是一种必要， 那么无畏就是一种必须。想好好地活，就要自信，要活得好就得无 畏。自信是立，无畏是破。立是根本，破是主要。无论一个企业，还 是一个国家，都需要无畏的精神。这让我想起来：

“亮剑”精神。“亮剑”是一种精神，一种无惧无畏的精神。中 国军人之所以能够取得胜利，靠得就是这份精神，这份斗志。自古狭 路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。而这份精神与斗志不是在以往 的特定环境下才存在与适合的，而是一个放之四海而皆准的潜规则。 我们希望各位有必要树立或者培养这种精神，因为有了这种精神，才 会知难而上，问题才会迎刃而解。也只有这样，一个团体的战斗力才 能达到最大上限，一个企业才会剑锋所指，所向披靡。

总之，机遇总是偏向于踏踏实实工作者。如果你***这个平 台上有更大的发展，就必须兢兢业业做好你本岗位

的工作，同时保持积极进取的态度，不断学习创新，始终保持良 好的心态，不要计较眼前的得失，你的付出，公司一定会在适当的时 机给你应有的回报。最终，实现你的人生价值。 注意：

（添加一些自身工作经验）

公司员工自我介绍

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