打架事件调查报告

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打架事件调查报告

篇一:关于打架问题的调查报告及处理意见   关于打架问题的调查报告及处理意见   一、事件描述   因甲方项目部在工程例会中多次强调后浇带的施工问题   (XXXX工程日志中记录曾在7月5日要求过,监理也下过书面   文件),甲方代表“XX”一直催促施工方,也私下里与施工方工长   “XXX”交待此事,而2#楼后浇带一直拖期,影响了后砌墙施工。   XX于XX年X月X日下午约X:00拉XXX到XX2#楼现场检   查、督促,发现施工方二楼三层后浇带砼浇不完就砌上了,出现   了工序错误,于某某XXX发生了争吵。当时XX站得比较高,   XXX站得低,XX在指指点点中,手中拿的安全帽挥打到了XXX   的头部。XXX一怒之下进行了还击,打了XX几下,并将XX   推倒,使XX的关头部撞到了墙上。在争执中,双方各有受伤。   (大众健康网)   二、事件分析   从当事人角度来看,XX在发生冲突时动手在先,并且在未   经允许的情况,发短信后离开工地反思,造成了不好影响,但鉴   于XX因为坚持工程进度和质量问题与对方发生了冲突,出发点   是好的,并且他在(本文来自: 小草范文 网:打架事件调查报告)对待调查的过程中,认错态度良好,在与施工   方的协调中表现也比较积极。   从事件本身来看,一方面要确保工程进度和质量,另一方面   又得协调好甲方与施工方及监理方三方关系,这个平衡点很难把   握,造成了现场协调难度大,发现的问题难以落实,甲方工地代   表工作压力较大。   三、纠正、预防措施(大众健康网)   通过该事件,我们应该从以下几个方面着手来纠正和预防此   类事件的发生:一是严格控制施工队伍的选拨程序,精选优质施   工和监理队伍;二是加强对施工人员管理,加大工程现场例会制   度,对于现场管理中的难点进行统一协调解决;三是加大施工队   伍的教育和培训力度,不断加强施工队伍建设,不断提高人员素   质。   四、拟处理意见   因为XX是为保证工程进度和质量,在坚持工作原则的前提   下与施工方发生了冲突,这种坚持原则的精神值得提倡,但鉴于   他在争吵中动手在先,给公司造成了不好的影响,为防止该类事   情发生,我们应给予XX留司察看处分,并进***通报,以   ***态度,进行正确引导。   事由:(打架的原因,包括与何人冲突,双方的什么利益受损,是否是阻工等等)   过程:整体描述   结果:受伤及损失情况   理由陈述:在此说明自己的伤害和要求的处理结果   (最好附上证言证词,以防法律介入时使用)   本文章转自: 最新排行榜/ 详细信息请参考:   /paihangbang-anvebhgya.html   ( XX 年 11 月 11 日 )   日前,*_**110民警快速出警处置了一起市民因小摩擦发生   争执,进而拉扯扭打导致两败俱伤的事件,其中教训值得大家吸取、警   醒。   XX年11月8日14时18分许,有群众拔打110报警求助称,市   高新区某建筑工地门口有人打群架。城中110民警接报后迅速赶到现场   进行制止,避免了事态李一步扩大,据了解系在这个大厦工地搞装修的   临时工霍某(男,20岁)、庞某(男,19岁)等人推一辆小翻斗车拉   材料进电梯时,同时在该工地搞家俱安装的覃某(男,21岁)、文某   (男,23岁)等人也在乘电梯往上搬家俱,覃某等人搬家俱占用电梯   时间比较长,霍某等人想先拉材料上去,双方都想赶进度先干完自己的   活,两帮人因争抢电梯发生纠 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 于打架问题的调查报告及处理意见   关于杜某某同志打架问题的调查报告及处理意见   一、事件描述   于XX年11月27日,晚上约19时,我单位职工杜某某酒后闹事,和自己舍友发生口角之争,因为情绪激动,出言伤人,两人进行了争执,于是杨某某出来劝解制止,可是杜某某根本不听劝解,反而动手打了杨某某,致使杨某某受了轻伤。   二、事件分析   引起这次事件主要原因是杜某某酒后闹事,动手伤人。   三、处理决定   经过项目部内部处理,杜某某该同志态度也非常诚实,并主动承担其杨某某这次所有的医药费,并给与了杨某某赔偿4500元。   中国煤炭地质总局特种技术勘探中心 二○一二年十二月二十二日

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