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职业技能鉴定质量控制有关规定

质量目标

贯彻执行客观、公正、科学、规范的职业技能鉴定工作方针，不断 提高职业技能鉴定质量，确保职业技能鉴定的有效性。

遵循“社会效益第一，质量第一”的职业技能鉴定质量管理工作原 则，增强职业技能鉴定公信度，提高用人单位和劳动者的满意度。

规范实施职业技能鉴定，坚持公正性、程序化、保密性、制约性原 则。

质量要求

建立完善的的职业技能鉴定规章制度，制定鉴定工作规程（报名、 收费、鉴定、办证等）、理论考试规则、技能鉴定规则、考场规则、阅卷评分规 则、监考守则、考评员守则、保密制度、财务管理制度、岗位职责、档案管理、 设备设施管理等规章制度，并张贴公布。

按照考评员管理要求对每一许可鉴定职业（工种）配备符合资格条 件的考评人员，建立考评员使用、评价、诚信档案。

配备符合规定、满足工作需要的专（兼）职管理人员，包括所（站） 负责人、考务管理人员、财务管理人员、档案管理人员、设备维修及材料管理 人员、安全防护人员等。

建立齐全的职业技能鉴定工作档案，包括鉴定所基本情况档案（建 所批文、鉴 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 规定对每批次鉴定进行申报，审查批准后得以组织实施，不得 擅自组织鉴定。

按照考务管理要求准备鉴定设备设施、检测手段。理论和技能考 场的准备、设置、编排、准考证制发、管理人员配置必须符合相关鉴定规定。

严格遵守职业技能鉴定试卷机密文件管理规定，派专人领取、保 管试卷，设专用保密场所和设施存放试卷。

鉴定实施过程必须严格执行鉴定规程和考场规则。执行考评人员 交叉、回避、轮换制度，实行考评组长负责制，考评记录真实完整。

统一阅卷评分程序和标准，鉴定成绩汇总、登录应真实无误，并 有记分人员和校对人员的签名。

遵循“考培分离”的原则，不得以鉴定所名义组织参与职业资格 培训活动。

严格按照省物价局规定的收费标准收费，严禁将鉴定费与培训费 捆绑招揽生源和收取费用。

违规处理

对于违规鉴定的鉴定所，省人力资源和社会保障行政部门将按有关 纪律规定处理，并在全省通报批评。

对技能鉴定所的工作人员违反上述规定的，及时上报有关情况，并 提出处理建议，按管理权限进行处理，并在全省通报批评。

（三）配合相关部门做好违规案件的查处工作。

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