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组织人事党支部

落实全面从严治党主体责任情况总结

2022年，组织人事党支部深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党的十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，以高质量党建引领和保障各项工作高质量开展。现将2022年度落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

一、以政治建设为统领，认真落实党中央重大决策部署

一是坚定不移向党中央看齐。教育引导支部党员坚决捍卫“两个确立”，切实增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。持续落实“三个第一时间”学习机制，强化“第一议题”学习，自觉对标对表，把准政治方向。

二是认真落实党中央决策部署。深入贯彻全国职业教育大会精神，强化政治引领，建立师德师风教育长效机制，严格规范教师招聘，把师德教育摆在教师培训工作的首位；认真落实《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，全面推动教师教学创新团队建设，高质量推进“双高”和“提质培优”建设任务，完成国家“双高”建设中期绩效评估师资案例和报告撰写，圆满完成中期验收支撑任务。认真落实集团党组工作部署，全面实施领导人员任期制与契约化管理改革，切实推动领导人员能上能下、薪酬能增能减，突出业绩贡献导向，激发内生动力。持续支撑驻村工作队开展服务乡村振兴工作，巩固脱贫攻坚成果，工作上支持、生活上关心，积极兑现各类生活补助和相关政策待遇，教育引导驻村干部以身作责、率先垂范。

二、以思想建设为基础，不断筑牢思想根基

一是深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习领会党的二十大精神，组织支部党员分专题学原文、悟原理，真正做到学深悟透、入脑入心，深刻学习领悟党的二十大精神的精神实质、丰富内涵、实践要求。

二是创新“必修课+实践课+业务课”学习机制，结合工作实际“讲政策比技能”，突出问题导向和结果导向，提升政策把握能力。

三是严肃组织生活，按频次组织开展“三会一课”、谈心谈话等活动，年内共召开党员大会12次、党日活动12次、专题党课5次、专题研讨3次、志愿服务4次。组织党员过集体政治生日，进一步强化党员意识。落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，凝聚干事创业力量。

三、以提升组织力为重点，实现党建与业务融合共进

一是强化支部组织建设。按期完成支部委员会换届工作，支委班子结构进一步优化，组织建设进一步健全。扎实开展支部标准化规范化建设，高质量开展组织生活，创新优化支部“五坚持”工作法，持续强化支部战斗堡垒建设。严格落实意识形态工作责任制，支委班子成员切实履行“一岗双责”。

二是深入开展“三亮三比三评”主题活动，结合部门业务特点，支部党员通过讲解政策比技能、求真务实比作风、重点工作比业绩，在支部形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。支部书记通过季度点评盘点成绩、指出问题、激励支部党员吃准吃透各项政策，更好***各项事业发展。以支部领题破题为抓手推动双师队伍建设，探索实施校企专业、团队“双带头人”制,制定现代产业导师选聘管理办法，选聘了10名产业导师***专业群、***和教师教学创新团队建设。

三是发挥支部党员先锋模范作用，攻坚克难推动干部人才队伍建设取得较好成效。强化育选管用，打造全链条干部管理体系。选优配强新一届二级部门领导班子，按照人岗相适的原则，合理搭配各部门班子专业、年龄结构。开展优秀年轻干部调研、建立优秀年轻干部库，***事业发展后继有人。举办中层管理人员（支部书记）、学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和青年骨干等专题培训班。开展新提任干部试用期考核，选派优秀年轻干部参加邮政党校培训、到集团***开展岗位交流。建立近距离观察、识别干部机制， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，并将履行意识形态工作责任情况纳入领导班子、领导干部管理体系，作为干部考核的重要依据；同时加强教师队伍管理，加强新教师引进聘用、考核评价中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评审、评优奖励等挂钩，严把政治关口。

四是持续巩固巡视整改成果。支部常态化抓好集团巡视整改，规范选人用人工作制度，既注重“当下改”，确保各项问题均整改到位，更注重“长久立”，紧密跟踪学习中央和集团关于选人用人的制度要求，建立常态化长效化工作机制。

组织人事党支部

2023年3月14日

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