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***寄宿制学校安全工作失职渎职追究制度及值班相关规定和
处理办法(试行稿)
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、***第18号令:《事业单位工作人员处分暂行规定》并结合我校实际情况,制定以下处理办法:
一、有以下情形之一的:给予通报批评
1、值班人员在看监控期间睡岗、脱岗、玩手机、写笔记、不服从带班领导的安排给予通报批评。
2、带班领导在值班期间发现值班人员有失职行为并上
报学校处理,给予当事人通报批评;如果带班领导发现没有上报学校,对带班领导及当事人进行通报批评。
3、带班领导交接班时未把器材交接清楚的,给予带班
领导及当事人进行通报批评
4、交接班期间不能出现空岗,如出现空岗,给予带班
领导和当事人给予通报批评
5、护校队不得空岗、私自调班、未巡逻盲区、发现问题未做记录、未及时处理的给予通报批评
6、经校领导同意后不按要求填写换班、替班记录,或
填写完换班、替班记录不找领导签字的给予通报批评。(三
次被各级各类通报的,当年不评优。
二、有下列情形之一的:第一次给予警告处分;第二次
给予严重警告处分;第三次给予记过处分
对维护社会稳定和长治久安总目标认识不到位的
1、不服从学校值班安排且无正当理由的、不服从学校临时性安排的维稳值班任务的。
2、值班人员在值班期间,职责不清或明知职责要求却不按要求做并给学校造成不良影响或严重后果的(被自治区地区督查组通报的依据通报处理意见处理,无处理意见的则视情节给予警告、严重警告或记过处分。
3、不落实外来人员身份就放行的,给予值班人员和带班领导警告处分。
4、值班人员未按值班着装要求穿作训服、保安服、防刺服、戴头盔的,不携带安保器械的,给予当事人警告处分,情节严重的给予严重
警告处分;带班领导发现问题并上报处理的带班领导无责任;如果不
上报的,给予带班领导警告处分,情节严重的给予严重警告处分。
5、不填写交接班记录,值班人员不亲自签名、记录不完整的给予警告处分。
6、看监控必须双人观看视频(节假日1人),如发现一人看监控、不服从带班领导指挥的给予警告处分,情节严重的给予严重警告处分。
7、值班人员每天早上必须在(9:30-9:50)、下午21:30—21:50完成交接班任务。
8、对人身物品检查不认真、不细致,未正确履行安检程序的,对当事人和带班领导进行警告处分;未能检查出违禁物品的,视情节给予当事人和带班领导警告、严重警告或记过处分。
9、值班人员酒后值班的给予当事人警告处分,带班领导未发现值班人员酒后值班的给予诫勉谈话处分,知情不报的给予当日带班领导警告处分。
10、外来人员不走外来人员专用通道,值班人员随意打开本校师生专用通道的,给予当事人诫勉谈话处分,造成严重后果的给予当事人严重警告或记过处分(校内施工人员经带班领导批准后可以从学校大门进出)
11、不允许家人、朋友顶班或私自进行换班、替班,如有发现,给予当事人严重警告或记过处分(如值班人员当天确实有困难,经校领导批准后可以和其他教职工换班)
12、所有教职工在听到警报声后不能按时到达指定位置仍在办公室、宿舍、食堂的,视情节给予警告、严重警告或记过处分。
13、不配合督查组工作的,根据督查组处理意见进行处。14、其它如有违反本规定未涉及到的维稳措施的,学校可视情节临时决定处理意见。三、处理办法(一)通报批评:受到学校通报批评的教职工,一次扣0.5分,并扣半天工资和当月绩效工资的100元;受县级通报批评的教职工,一次扣1分,并扣一天工资和当月绩效工资的200元;受到地区级通报批评的教职工,一次扣1.5分,并扣1.5天工资和 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 分,四年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到地区级严重警告处分的教职工,1次扣6分,五年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到自治区级严重警告处分的教职工,1次扣7分,六年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先
(四)在以上所有条款中,如上级部门督察时发现问题并通报的,则依据通报处理意见对当事人进行处理,没有处理意见的则按照本规定执行
(五)由安全办对维稳值班工作进行检查,每月汇总公示一次
***寄宿制学校
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