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***寄宿制学校安全工作失职渎职追究制度及值班相关规定和

处理办法(试行稿)

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、***第18号令:《事业单位工作人员处分暂行规定》并结合我校实际情况,制定以下处理办法:

一、有以下情形之一的:给予通报批评

1、值班人员在看监控期间睡岗、脱岗、玩手机、写笔记、不服从带班领导的安排给予通报批评。

2、带班领导在值班期间发现值班人员有失职行为并上

报学校处理,给予当事人通报批评;如果带班领导发现没有上报学校,对带班领导及当事人进行通报批评。

3、带班领导交接班时未把器材交接清楚的,给予带班

领导及当事人进行通报批评

4、交接班期间不能出现空岗,如出现空岗,给予带班

领导和当事人给予通报批评

5、护校队不得空岗、私自调班、未巡逻盲区、发现问题未做记录、未及时处理的给予通报批评

6、经校领导同意后不按要求填写换班、替班记录,或

填写完换班、替班记录不找领导签字的给予通报批评。(三

次被各级各类通报的,当年不评优。

二、有下列情形之一的:第一次给予警告处分;第二次

给予严重警告处分;第三次给予记过处分

对维护社会稳定和长治久安总目标认识不到位的

1、不服从学校值班安排且无正当理由的、不服从学校临时性安排的维稳值班任务的。

2、值班人员在值班期间,职责不清或明知职责要求却不按要求做并给学校造成不良影响或严重后果的(被自治区地区督查组通报的依据通报处理意见处理,无处理意见的则视情节给予警告、严重警告或记过处分。

3、不落实外来人员身份就放行的,给予值班人员和带班领导警告处分。

4、值班人员未按值班着装要求穿作训服、保安服、防刺服、戴头盔的,不携 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 0.5分,并扣半天工资和当月绩效工资的100元;受县级通报批评的教职工,一次扣1分,并扣一天工资和当月绩效工资的200元;受到地区级通报批评的教职工,一次扣1.5分,并扣1.5天工资和当月绩效工资的300元;受到自治区级通报批评的教职工,1次扣2分,并扣2天工资和当月绩效工资的400元(二)警告处分:受到学校警告处分的教职工,一次扣分,一年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受县级警告处分的教职工,一次扣4分,两年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到地区级警告处分的教职工,一次扣5分,三年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到自治区级警告处分的教职工,1次扣6分,四年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先。

(三)严重警告或记过处分的:受到学校严重警告处分的教职工,1次扣4分,三年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到县级严重警告处分的教职工,1次扣5分,四年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到地区级严重警告处分的教职工,1次扣6分,五年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先;受到自治区级严重警告处分的教职工,1次扣7分,六年内不得参与岗位晋级、职称评定、不得评优评先

(四)在以上所有条款中,如上级部门督察时发现问题并通报的,则依据通报处理意见对当事人进行处理,没有处理意见的则按照本规定执行

(五)由安全办对维稳值班工作进行检查,每月汇总公示一次

***寄宿制学校

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