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2020年度幼儿园年检评估量化表

一级

指标

二级指标考核要点及分值

自评得分

区评

估分



A1

依法

办学

10分

1. 办学证照（办学许可证、法人登记证、银行开户许可证）是否齐全、有效（一票否决项：“三证”需齐全有效，任何一证缺失或失效则年检评估结果为不合格）。









2. 坚持社会主义办学方向，党建、工会建设完善（2分）。章程规范（2分），管理机构健全，管理制度科学齐全（2分）。









3. 自媒体、校名、校牌、招生简章等合法、规范、准确（2分）。单位信用状况优秀、良好、中等、较差（综合信用分900-1000、800-900、700-800、400-700）分别得2-1-0.5-0分。年检优秀单位信用状况须良好及以上。注：“信用中国”由国家发展改革委、中国人民银行指导，国家信息中心主办，可在浙江政务服务网查询（2分）。







A2

师资

建设

40分

4. 按规定配足配齐专任教师（4分，未达标准的不给分），配足配齐保育员（2分，未达标准的不给分）。









5. 专任教师年平均工资达我市上一年度全社会单位就业人员年平均工资，100%的（得10分）、90%及以上的（得5分）、90%以下的不得分。









6.专任教师和保育员社保参保率达100%（5分，每降5个百分点扣1分，参保率低于80%不得分）；专任教师和保育员公积金缴 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 合格。消防未经审批、建筑质量检测不合格，年检结果为不合格。







A5

财务

管理

15分

13. 建立健全规范的财务、资产管理制度（1分），学费（保育费）、伙食费等收入全额存入相应账户（2分），经费使用合理，专款专用，账目清楚，会计资料合法、真实、完整（1分）；支持教师参加各级各类学习培训，人均年培训经费单位支出达400元及以上（1分）。有专业机构审计的年度《财务审计报告》（1分）。









14. 票据合法，收退费规范（2分）；无经查实的伙食克扣、收费等投诉（2分，包含但不仅限于伙食、收费投诉，经查实达1次及以上或单位被全区通报批评的不得评为优秀）。









15. 单位教职工工资通过银行代发（5分，提供1-12月银行出具的代发工资回单，未达要求且限期内未整改的，年检结果不得评为合格）。







附加

A6

品牌创新

10分

16. 本年度学校发展取得突出成绩和重大进步，有力推进品牌创建。当年获得省教育厅、市委市政府表彰的，每项加4分；***、区委区政府表彰的，当年成立教育集团、升等创优已发文通过的，每项加2分。累计加分，最高不超过6分。









17. 学校积极创新并有力推进教育改革创新，在全市实质性推广（不含主办市级活动）的加4分，在全区实质性推广的加2分。累计加分，最高不超过4分。







得分（满分110分）









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