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2022.5.19直播传媒项目计划书项目概要主播公会也称直播公会，是伴随直播行业兴起的新兴行业，主播公会都是与直播平台签约的***，主播公会招募、培养新主播输送到直播平台上，主播公会就像是明星的***，功能性也是相似的。***是***的互联网模式，不在局限于现实的管理培养，这也就为主播公会提供了更多的可能性，发展空间和市场，公会和主播属于利益共存的关系。公会义务公会有相对专业的主播培训孵化经验，从前期定位到内容策划以及包装上升。一个合格的公会可以在主播成长的各个阶段提供帮助，目前公会可以给主播提供的内容有：

一、针对新主播培训引导心理建设

二、短视频教学拍摄剪辑

三、个人IP定位

四、一对一的运营指导，解决日常直播遇到的任何问题

五、直播维护、粉丝服务

六、提供直播场地、直播设备等

七，对于优秀的主播，还有流量扶持加流量分配等福利。

公会的盈利模式1、公会靠平台给的服务费，也就是公会帮助平台维护主播，平台支付的管理费，根据任务达成情况给予不同的点数奖励。详情见下页

2、主播服务费，即公会收取主播原有收入的百分之X（目前市场视频娱乐直播并不收取主播服务费）抖音平台公会任务附更多任务详情：https://zhibogonghui.feishu.cn/docs/doccnQsGT2P7nFhzSETlluJDp0c#

注：每月任务官方平台会有所变动，但是不大。公会成员架构1.主管：公会主播日常各种数据监控，公会的优质主播挖掘，公会整体运作方向，商务合作对接，直播平台活动对接等。

2.星探：负责主播挖掘、签约新主播、主播开播引导等。

3.经纪人：针对新主播培训引导心理建设，一对一的运营指导，解决日常直播遇到的任何问题，直播维护、粉丝服务，是培养扶持主播的核心职位

3.技术保障：处理主播直播过程的软硬件问题。

4.视频组：负责主播短视频制作、创意内容提供等。

5.主播：包括头部主播、腰部主播等。

其中，主管、经纪人、主播这三个部门是不可缺少的的，当然其他的部门内容策划、化妆师、财务、人事等，都是***规模来决定的。可行性分析 随着互联网时代全面来临，越来越多的人以各种方式在接触直播行业，年轻群体喜欢在工作之余的时间通过网络进行娱乐消遣，在物质生活并不匮乏的时代，精神消费占据相当高的比例。

京东消费及产业发展研究院与腾讯研究院、猫眼研究院、腾讯音乐数据研究院、阅文集团、喜马拉雅联合发起《当代年轻人“精神消费”现状调研》报告显示，从TGI指数看，尽管36~45岁人群的收入有着明显优势，但在月薪2万元以上的较高收入段某某，28~35岁人群的实际比例已与上一代人非常接近，说明年轻一代的整体收入水平较上代有着显著的增长。从每月精神消费的支出情况看，61%的人在精神层面的消费“不固定”，但在有固定支出的人群中，95后的支出金额甚至要高出28~35岁人群，而36~45岁人群经济条件更好，因此在大额支出上更具优势。数据显示，在线直播平台用户以年轻群体为主，24岁及以下用户占比49.0%，30岁以下用户更接近八成。分析师认为，目前游戏类和电商带货类型直播平台用户渗透增长较快，因此对年轻用户吸引力增强，并成为新一代人群娱乐和消费的重要选择。短视频平台是最受受访者欢迎的直播平台类型，占比超四成数据分析：潜在用户依旧会不断增加扩大，但增长率将 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 2020年以来得到爆发。仅仅在上半年直播电商的场次超过一千万，观看人次超过五百亿，上架商品数量超过两千万，直播带货带动了电商发展，使得电商交易数额得到明显的增长。初步开支办公场地的租赁，复式办公容纳30-50工位 5K+/月（不包含食宿可另行计划）

经纪人工资3.5K/月+提成（提成与底薪可更详细规划绩效）

星探工资，主播成功入职且签约100，可设置提成。无底薪

电脑设备 用以经纪人办公以及部分线下主播直播（直播电脑需额外配置声卡、摄像头）

主播保底（签约主播须达成指定时长，若流水未达成保底数额，公会进行补贴，根据主播的形象、直播效果等综合因素进行定保底）[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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