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京平人社发〔2021〕171号

关于做好2022年度引进非北京生源

毕业生工作的通知

区属各用人单位：

为切实做好我区2022年度引进非北京生源毕业生工作，现就有关事项通知如下：

一、毕业生条件

列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。（具体条件见附件）

二、落户年限

主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。本区中小学、幼儿园及社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

三、工作程序

（一）申报引进指标，12月10日前，用人单位报送《平谷区引进非北京生源毕业生申请表》，企业还需提交完税证明等相关材料。

（二）指标下达，2021年12月底前，指标下达到用人单位。

（三）2022年1月至8月，通过“高校毕业生就业管理系统”提交毕业生信息和材料。8月5日收回未使用指标。

（四）2022年10月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”填报下一年度岗位需求，未填报需求单位不能引进毕业生。

四、工作要求

（一）请各乡镇、街道、管委会、企业“服务包”行业管家等相关单位，负责通知辖区内或“服务包”中重点企业。

（二）各用人单位严格落实责任，认真审核毕业生信息和材料，确保提交材料真实、准确。

（三）用人单位请于2021年12月10前将申***就业科624办公室。

附件：1.平谷区2022年度引进非北京生源毕业生工作实施方案

2.平谷区引进非北京生源毕业生申请表

3.平谷区引进非北京生源毕业生考察表 （用人单位）

4.平谷区引进非北京生源毕业生考察表（毕业生）

5.平谷区引进非**_*

6.引进非北京生源毕业生管理系统操作南

7.引进非**_*需纸质材料

（联系人：耿某某 陈某某 联系电话：***）

**_*保某某

2021年11月25日

**_*保某某办公室 2021年 11月 25日印发 附件1

平谷区2022年度引进非北京生源毕业生 工作实施方案

为切实做好我区2022年度引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作，根据《**_*法》，结合我区实际需求，制定此方案。

一、引进原则

引进毕业生工作应从服务首都“四个中心”功能建设，落实平谷区总体规划的要求出发，结合区域功能定位，把握全区经济社会发展和经济结构调整的需求，引进急需紧缺专业非北京生源毕业生。引进毕业生工作按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、分级管理、多元评价，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。

二、引进条件

（一）申请引进毕业生的用人单位条件

1.用人单位原则上应在本区行政区域内注册登记满1年（或纳税满1年）以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。

2.区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业要根据有关规定在完成相应考试录用或公开招聘程序后，可申报引进毕业生。

3.《北京市新增产业的禁止和限制目录》范围内用人单位不得引进毕业生。

（二）申请引进的非北京生源毕业生基本条件

此项工作中所称非北京生源毕业生（以下简称毕 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 校教务部门盖章，以非百分形式打分的，应附注相应说明。

3.毕业生身份证复印件。

4.《非北京生源毕业生进京审批表》（一式三份）、《接收函》（一式两份），审批通过后，使用引进非北京生源毕业生管理系统打印。

5.《平谷区引进非北京生源毕业生考察表》（两联各一份），***的统一制式，不得增减内容。

6.《平谷区引进非**_*》（一式三份），***下发的统一制式，不得增减内容。

以上表格、协议均为原件，相关项目填写齐全，用人单位盖章、负责人签字，签名不得用签名章代替，日期填写完整；要求提交的复印件均要注明“与原件一致”，经办人签字并填写年月日，盖公章

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