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XX理论学习中心组先进集体申报表

单位名称

XX人力资源和社会保障局



先进做法

（500字左右）

2020年，在旗委、旗政府坚强领导下，在旗委宣传部的正确指导下，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以构建意识形态工作新格局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

（一）强化意识形态工作管理。人社局党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，坚持做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在落实意识形态工作责任制上，由党组书记认真履行“第一责任人”职责，扎实做好“六稳”工作，落实完成“六保”任务。党组其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、二级单位意识形态工作。（二）把握正确方向导向。一是发挥党支部学习的导向作用。党组书记主持召开意识形态专题研究会议2次；召开脱贫攻坚专题研讨会两次；召开学习贯彻全国“两会”精神研讨会一次；领导班子深入沙巴日太嘎查调研脱贫攻坚工作一次;分管领导作为直接责任人，协助抓、统筹抓;并明确了意识形态专职工作人员，将意识形态工作纳入了党建工作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 解决具体问题，积极为广大干部安心学习创造一切条件。

（四）强化意识形态阵地管理。制定了《XX人社局2020年意识形态工作计划》，成立了意识形态工作领导小组。一是全体领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，统筹管理意识形态工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、二级单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是严格管理信息发布工作，微信公众号、微博的每一条信息都由分管领导亲自把关审核后方可发布，否则追求发布者责任，确保信息准确发布。三是局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入年初党建工作要点，与人社工作同部署、同落实，确保了意识形态工作责任的落实。

(五)加强社会宣传工作。配备了专职的网评员，每月报送高质量的网评文章。按要求做好重大会议、重大活动的主题宣传，全国网络安全宣传周张贴海报、发放宣传资料、LED电子屏滚动宣传，做好了正确社会舆论引导。配备1名专职舆情信息员，加入五级联动信息群，及时报送属地动态，做好舆情风险点排查，建立台账，并及时上报。按照要求做好网络安全自查和检查工作，确保不发生网络安全事件。



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