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浅谈国有企业共青团员人数不足的问题和对策

摘要：共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团员、青年、团干部是企业团的队伍建设的主要组成部分。目前，企业团组织所联系的青年是年龄在20周某某以上35周某某以下的员工，特殊情况下，可以放宽至40周某某。近年来，随着国有企业改革和发展，企业28周某某以下的青年人数逐渐减少，团员人数的大幅度减少对共青团的组织建设和开展青年工作提出了严峻的问题。??????? 关键词：共青团员；青年员工；青年工作委员会??????? 引言：2010年XX***腈纶化工厂28周某某以下的团员人数为125人，而2018年该厂团员人数仅为3人，40周某某以下青年154名，团青比例差距非常大，自2015年后已经连续数年无新入职员工，团员人数锐减，照目前形势看来预计到2020年将存在没有团员的情况，但同时40周某某以下青年仍然占据较大比例，现有的工作体系已不能有效覆盖全厂的青年群体，对于原有的共青团工作对象会出现断层和脱节问题，现有青年工作的组织形式和活动方式已不能适应新形势新任务的需要。??????? 一、企业共青团员人数不足带来的问题??????? 1、核心问题是共青团组织严重不健全，无法搭建企业与青年之间的桥梁。根据《中国共产主义青年团章程》（简称《团章》）规定，团员人数在3人以上的单位可建立团支部；团员人数在30人以上的可建立团总支部，下设团支部；团员人数在100人以上的可建立团委，下设团总支、团支部。XX***腈纶化工厂团员人数将不足3人，该企业共青团组织将被撤销。??????? 2、培养优秀青年员工缺少有效平台。发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位，这是企业共青团组织的一项重要工作任务。但因为团员人数的不足和团组织的缺失，将无法有效的服务青年成长成才，无法选树和向上级团组织推荐先进的青年集体和青年典型。??????? 3、投身企业生产建设缺乏有效途径。积极创先争优，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，这是企业共青团组织的中心工作。号（青年文明号）、手（青年岗位能手）、队（青年突击队）、岗（青年安全生产示范岗）等企业青年生产活动的创建和开展离不开“企业青年组织”的领导，“企业青年组织”存在的形式需要在共青团组织的基础上进行转变。??????? 二、解决核心问题的出发点和落脚点??????? 1、深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照“把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任”的工作指示，落实全面从严治党，大力推进从严治团的新要求、新任务，进一步加强党对青年工作的领导，延伸青年工作手臂，巩固和扩大党执政的青年群众基础，保持和扩大企业青年成长的上升通道，促进企业青年工作与发展大局的有效链接、协调并进。??????? 2、凝心聚力，聚焦主责主业。积极探索新形势下加强青年思想政治工作的方式方法，了解和掌握青年的思想状况，对青年工作及青年群体中的一些重大问题进行分析调研，提出对策和建议，为企业党委决策提供服务。进一步拓宽青年活动领域，做强青年志愿服务工作品牌，突出服务青年创新创业创优，筹备、组织、召开好本单位、本系统有关青年工作的各种会议，组织动员广大青年在企业经济建设、政治建设、文化建设、和谐企业建设中建功立业。??????? 3、促进青年成长，探索青年工作建设。强化党的青年工作的覆盖面，认真倾听、反映青年的意见和建议，热心帮助青年解决实际困难和问题，积极发挥协助党政管理青年事务的职能，真正成为青年工作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 治高度和思想方向是解决核心问题的法宝。必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻党的十九大和团的十八大精神，坚持党对青年工作的全面领导，立足团结青年、凝聚青年、服务青年，努力构建“团组织+青工委”的新型团员青年组织网络，延伸团的工作手臂，在团结、教育、引导、服务青年和维护青年合法权益方面发挥重要作用。??????? 参考文献：??????? [1]中国青年出版社? 《企业共青团工作实用手册》 2011.4.1??????? [2]中国青年出版社? 《中国共产主义青年团章程》 2018.6.29

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