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职业病危害应急救援与管理制度

一、职业病危害应急管理制度

1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，***应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。

2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

4、成***总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理。

5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易某某。

6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。并做好演练记录和总结。

8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。

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组长：XXX

成员：XX、XXX

组长：XX

成员：XXX



职责：

①现场抢险救援，设备设施紧急维修，控制事故发展和扩散

②抢救受伤人员

③现场保护，作好事故现场笔录、拍照、录像等取证工作。

职责：

①保护事故现场和维护治安秩序，作好周边交通管制工作。

②人员疏散

③阻止非工作人员进入事故现场干扰抢险救援工作。

职责：

①负责事故抢险救援交通工具、器材和物资的供给。

②及时转运事故伤员到医院救治

职责：

①及时联系、救治、妥善处置伤亡人员

②制订事故善后处理方案，协调处理善后事宜

职责：

①接受指挥部的指令联系应急队伍；

②向指挥部传递各组工作状况信息；

③提供工厂有关的消防资料和设计文件等资料。





4、职业病危害事故预防与处置措施：（职业病危害事故如：化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等）

5有关规定和要求：

所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

应急救援指挥部，在落实好日常检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对应急救援预案加以不断提高、改进和完善。

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