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编号： _____________

劳动合同书

甲 方：___________________________

乙 方：___________________________

签订日期： _______年______月______日

第 1 页 共 8 页甲方 性质

地址

乙方 性别 出生 年 月

现住址

身份证号码

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律

法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至

年 月 日止，其中试用期为 月，自 年 月

日起至 年 月 日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产 ( 工作) 需要，安排乙方在： 生产( 工作) 岗位，并为

乙方提供必要的生产 ( 工作) 条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任

务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产 ( 工作) 任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：

4、甲方根据生产。 ( 工作) 需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳

动安全卫生教育。

第 2 页 共 8 页2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产 （工

作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险

作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的， 必须按国家规定乙方进行

专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行 工作制。

(1) 执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 超过一小时； 因特殊原因需要延长工

作时间的， 在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 每月不得超过三十

六小时。

(2) 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时

间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规安.定排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产 ( 工作) 任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额

支付乙方的工资报酬， 每月至少支付一次。 其支付时间为 工资报酬

的标准和办法为

3、乙方试用期临时生活待遇每月为 元。

第 3 页 共 8 页4、甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准

二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生

活费。

第六条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；

养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险 ) 。

双方解除、 终止本合同后， 甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险

的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡

的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1、甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排王作的；

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