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在市政府办公室党组民主生活会上的

发言提纲

市政府办公室副主任、党组成员 王 宁

按照办公室党组统一部署，会前深入学习了党的十九大精神，认真学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，与党组成员、分管科室及所在支部党员代表开展谈心谈话，认真查某某“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，剖析自身思想根源，明确了下步努力方向。

一、需要向组织报告的个人事项和整改落实情况

1、严格按照组织部门要求，如实填写个人事项报告。

2、办公用房一间，面积16.5平方米；严格执行公车改革规定，个人没有公务用车。

去年1月办公室党组民主生活会上，共查某某出个人问题6项：理想信念不够坚定、政治规矩意识不强、工作作风不扎实、主动担当精神有待提升、组织生活开展不够经常、党建责任意识不突出。本人严格按照承诺的时间节点落实了整改措施，取得明显成效。

二、存在的问题和不足

按照“三个对照、三个联系”要求，围绕《通知》规定的6个方面认真查某某问题，结合谈心谈话、征求意见情况，个在思想工作方面存在的问题主要有：

1、执行制度不严格。在市政府办公室工作了33年，从来没有违反过工作纪律，潜意识认为自已非常了解办公室机关各项工作制度规范，有时在执行工作制度方面就滋生了“宽松”和“灵活”的不正确思想。在协调办理旧房腾退、审计整改等工作时，一味追求高效率，认为自已反正是从大局考虑，一心为公，有些工作都是非XX悉，可以说是轻车熟路的事项，应先汇报的而没有及时汇报，违反了请示报告制度相关规定，有时也出现过费时费力但与领导要求不符的现象。

2、自我要求标准不高。做为一名党务工作者，执行党组织生活制度时对别人提的要求多，对自己提的要求少，放宽了自我标准，存在律己不严的问题。党建责任意识不强，执行“三会一课”制度不够严格，对党建工作存在的问题研究不彻底，缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性。接任新工作也有一年多了，对工作的熟悉程度自己都没有满意，更别说让领导满意了。党某某生活质量不高，党某某监督意识不强，在创城、驻村帮扶、党支部联建等方面亮点不多，没有充分发挥党员的先锋模范作用。开展党建工作时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

3、责任意识不足。我入党已经27年，入党宣誓时热血沸腾感觉没有当初那么强烈了，干事创业的劲头也有所放松。对于办公室党组安排的任务，往往是被动服从，“配角”意识浓，担当补位意识不足，参谋助手作用发挥不够好。对于难度较大的工作有畏难发愁思想，不愿担风险，不敢大胆闯试，缺乏自信心。对自己分管的科室，安排工作多，谈心谈话少，有时只讲团结和谐，不愿意批评别人。办公室的工作“一个萝卜一个坑”，总认为大家都忙，没能从内心深处去了解他们的苦衷和困难。机关党建、人事制度改革、老干部服务创新方面的力度不大，促进干部成长方面做的服务不够。

4、工作标准失之于某某。对自己承担的工作没有制定更高的目标和要求，因长期做事务性工作，文字工作还需要加强，精益求精的意识不足，缺乏紧迫感和危机感。有时取得点小成绩就有松口气的思想，滋生过 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 本次民主生活会查某某出的问题，深入剖析思想根源，及时落实整改措施，务求取得实效。

1、加强业务理论学习。坚持把学习新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，认真学、反复学、深入学，把学习贯穿工作始终。注重用科学理论武装头脑，不断提高政治思想觉悟政.和策理论水平，虚心向熟悉业务的同志学习，学人之长、补己之短，提高发现问题、解决问题的能力和水平，更好地履行职责。坚持好周五集体学习制度，开展好“科长主任讲坛”活动，尽快制定完善2018年度党员干部学习教育和培训计划，丰富学习内容，严格考勤纪律，提升干部职工业务素质。

2、坚定政治理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和鉴别力，实现知识素养与思想境界、学习能力和工作能力同步提升。严格执行办公室党组决策部署，严格按制度办事，做到有令则行，有禁则止。积极参加党某某组织生活，加强党性修养，坚决克服事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。

3、尽力为民办实事。多到基层群众中开展调研活动，主动和群众拉家常，以心交心、以心换心，不说空话、套话，多办实事、好事，尽心尽力为群众解决实际困难和问题，维护好群众利益。每季度至少走访1次联系的农户和社区居民，***2件以上的实事。

4、抓工作务求实效。把“撸起袖子加油干”精神贯彻落实到实际工作中去，面对困难迎难而上，面对失误敢于承担，不正之风坚决抵制，认认真真干工作，扎扎实实求实效。人事工作，组织党组成员带头开展谈心交流活动，梳理汇总干部职工的意见和要求，尽可能地解决好干部职工工作、生活中的后顾之忧。加强干部轮岗交流，多争取到高校学习培训的机会。做好干部的培养、使用和推荐工作，经常性到组织人事部门汇报沟通，为干部成长争取空间。尽快落实2018年度各科室（单位）责任目标项目化分解表，开展好科室负责人述职评议活动。认真落实干部带薪休假制度。老干部工作，尽快落实老干部支部班子成员工作补助，今年至少开展2次以上集中学习或文体活动，做好老干部情况通报会的会务保障工作。党务工作，认真落实党建工作责任制，配合办公室党组抓好党组理论学习中心组学习和党员干部思想政治工作，持续抓好《市政府办公室党组关于规范抓基层党建工作的实施意见》落实，确保党建工作走在市直部门前列。纪检监察工作，定期组织开展干部职工廉政教育培训，落实《办公室党组2018年度党风廉政建设责任任务清单》，落实好领导干部个人有关事项报告、“八项规定”月报、“三重一大”报告等制度，做好党风廉政建设责任制执行情况考核工作。

五是严格廉洁自律。认真执行党员干部廉洁自律各项规定，不图虚荣，不谋私利，对党忠诚老实，说老实话、办老实事。***公室各项规章制度，处处严格要求自已，清清白白做人，认认真真做事。认真履行“一岗双责”，加强对分管科室干部职工的教育管理，做到廉政建设与业务工作两手抓、两促进。

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