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职称申报材料电子化规范要求

一、为方便开展工作，提高服务质量和效率，节约资源成本，晋升职称人员参评材料须按本规范要求实施电子化。

二、电子化材料的基本方法

1.将参评材料原件进行数码扫描或拍照后转换为清晰的PDF格式或JPEG格式图片，为在兼顾清晰度情况下减小电子化材料数据量， 建议将每页原始图片的像素控制在1440乘以900左右，数量容量控制在100KB以内；对于内容页数超过10页的单个著作、研究报告类成果，可使用与纸质原件材料内容、版式一致的WORD、WPS等 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 科研项目、奖项专利等业绩类成果支撑材料模块中各个PDF文档的内容顺序由申报人按体现本人水平的重要程度从前到后进行排序

三、电子化材料文件上传规则及要求：

1.大小

单个文件限制最大8M，如果超出8M大小（例如：教案、病例、著作等），可以分成多个文件进行上传

2.清晰度

所有扫描文档不能模糊，图片印章必须能正常清晰浏览，扫描的文件内容需放正

3.顺序

单个项目上传多个文件时请注意文件先后顺序，最好（文件名1、文件名2....）以文件名+顺序号命名然后依次上传

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