以下为《后勤育人发展规划》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

后勤育人发展规划

　一、工作思路

我校后勤工作，始终遵循学校总体工作思路，在做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作的同时，承担育人的责任。通过后勤服务人员的言行举止给学生带来一种潜移默化的影响，从而培养学生正确的世界观、人生观和价值观。

二、?作?标

1.?如既往地做好服务和管理中的各项常规?作，确保提升后勤工作效率，促进学校各方面工作顺利开展；

2.广泛宣传后勤管理制度，加强后勤与师生之间的交流，广泛与外界交流后勤改革成果，树立学校后勤服务新形象。

三、具体措施

1.提高思想认识，转变育人观念

后勤人员既是服务者也是教育者，他们的思想作风和工作态度对学生有直接的影响，能起到春风化用、润物无声的教育作用。这种教育是学生在课堂上和教科书中无法找到或看到的。后勤工作是“没有讲台的课堂”，后勤职工是“不上讲台的老师”，他们的工作直接影响到学生如何理解尊重人的含义。学生对后勤的印象如何，将直接影响到学生人格的塑造。因此学校后勤工作者必须重视育人工作，切实转变与己无关和无所作为的思想观念。

2.强化服务管理，树立育人意识

（1）美化校园环境抓基础，突出环境育人

现代教育心理学认为:在人的性格的形成过程中，环境因素影响很大。后勤部门将全力配合学校做好校园环境的绿化、美化，努力构建积极向上、文明和谐的人文环境，以此来影响人、感染人、教育人。努力营造“一草一木都能说话，一砖一瓦皆可有人” 的充满艺术氛围和人文精神的校园环境。这不仅有助于学生调节情绪，振奋精神，减少德育中的逆反心理，而且有助于培养、陶冶学生高尚的情操。

（2）优化职工素质抓关键，注重示范育人

在当今时代下，更新教育理念不仅是时代发展的要求，也是作为后勤工作人员必不可少的条件。要想不被社会淘汰，管理人员在管理工作中应该不断地学习先进的科学文化知识,学习当今时代的先进管理理念,这样才能够确保管理工作有效开展。因此,学校的后勤工作人员应该及时更新教育理念,充分发挥育人功能。一抓学习培训。坚持政治学习，提高理论水平，加强法规教育，做到依法办事；加强业务知识学习，提高管理服务技能。二抓职业道德。始终牢记“服务育人”宗旨，加强作风建设。广泛联系实际，深入调查研究，主动听取师生员工的意见和要求，解决师生员的实际问题。提高后勤职工自身修养，担当教育者和管理者的角色，真正做到示范育人。

（3）强化后勤管理抓重点，坚持活动育人

在工作中，学校通过强化“三性”来加强对学生的教育。

①服务的主动性。设立“后勤服务绿色通道”，及时收集师生的意见，及时维修损坏的教育教学及生活设施，不断改善师生的学习和生活条件，使广大师生感到家一样的温暖， 产生归属感，形成强烈的主人翁意识和集体主义观念。

②管理的规范性。使用规范的操作程序，执行严格的规章制度，确保硬件发挥最大效益，更好地为教育教学服务。将公物管理制度、维修制度及赔偿制度等通过制度墙、电子班牌、班会等形式引导学生自觉遵守规章制度，增强他们的纪律性和组织性。通过对公共财产的管理，使学生懂得学校的财产是开展教学的物质基础，是全校师生的共同财富，从而培养学生爱护公物的品德。

③教育的经常性。在为师生服务的同时，面对学生们的不良习惯，有针对性地开展教育活动。例如，校园维修为爱护公物教育提供鲜活素材；餐饮服务为珍惜粮食提供教育情境；消防泵房、消防器材的定期维护检修可以帮助同学们树立安全意识，掌握消防技能等等。

（4）改进教育设施抓保障，实现开放育人

学校后勤要想师生之所想，急师生之所急，配齐教学及生活所需的物资和设备，加强管理，充分发挥后勤服务的保障功能。特别是而对“信息社会”的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，努力掌握确切的第一手资料，懂得什么样的人有什么样的需求。

其次，要优化服务，提高“满意度”。后勤工作要从师生满意的地方做起，从师生不满意的地方改起。全心全意解难题，坚持不懈做好事。始终把群众反映最强烈的问题作为后勤工作的切入点和落脚点。

再次，要解决突出问题，提高“信任度”。学校应将师生关注的热点问题作为推进工作的重要依据，坚持“大处着眼，小处着手”的原则，解决师生反映的突出问题。让后勤职工充分认识到只有通过不懈努力，才能得到所有人的信任和支持。

　 总之，学校后勤工作千头万绪，只要本着爱岗敬业，为学生服务，为教育主体服务的精神，我们全体成员团结协作，同心同德，将开创我校后勤工作新面貌。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《后勤育人发展规划》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。