**_*法
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学生顶岗实习管理办法（暂行）
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第一章??总则
第一条??为了贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步加强对学生顶岗实习工作的管理，切实提高我院学生的职业能力，不断提高教育教学质量，根据国家对高等职业教育的有关要求，结合我院实际，特制定本办法。
第二条??本办法所称顶岗实习，主要是指按照我院专业培养目标要求和教学计划的安排，组织学生到企业等用人单位的生产服务一线实习，即学生以等同工位按企业要求进行企业生产及其他活动。
第三条??顶岗实习是人才培养计划的一个必要环节，凡顶岗实习成绩不合格者一律不准毕业。
第二章??组织与职责
第四条??教务处负责统筹管理全院的顶岗实习工作，科研设备处、招生就业处分别负责开发和建设校内、校外实训基地。由教务处建立***顶岗实习管理制度，负责审核各专业的顶岗实习计划、顶岗实习教学大纲和顶岗实习指导书，定期检查系部顶岗实习计划的执行落实情况，提出改进意见和建议，协调处理顶岗实习中出现的突发事件，及时向***领导汇报实习工作情况。
第五条??各系部负责学生顶岗实习中的各项具体工作，主要职责是：
（一）根据专业教学需要建设校外顶岗实训基地；联系实习单位，签订实习协议；负责与实习单位沟通协调；
（二）在学生顶岗实习前，对学生进行动员、培训和教育，帮助学生明确实习目的、任务和考核办法，并对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、实习单位规章制度等为主要内容的教育；
（三）根据专业人才培养方案制定实习大纲及实习指导书，组织指导教师制定学生实习计划；实习计划应在实习前一周发给学生；
（四）负责组织实施顶岗实习工作计划；
（五）检查实习的进展情况，处理各种突发事件；
（六）负责收集、整理和归档顶岗实习材料。
顶岗实习存档材料目录：
序号
材料名称
材料存档要求
备注
教务处
留系备查
1
学院顶岗实习管理文件
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2
各专业顶岗实习计划、教学大纲、
实习指导书
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3
学生分散顶岗实习申请表、
学生顶岗实习协议书
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4
顶岗实习指导教师教学日志
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5
学生顶岗实习周记、学生顶岗实习报告、顶岗实习成绩鉴定表
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6
顶岗实习走访记录表
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7
班级顶岗实习成绩汇总表
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8
顶岗实习工作总结（指导教师）
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9
成某某、多媒体资料及其他
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可选
第六条??顶岗实习的指导教师***指导教师和企业指导教师，指导教师由系部确定。学院指导教师应由具有一定实践教学能力的教师担任，企业指导教师应从具有丰富实践经验的专业技术人员或能工巧匠中聘任。指导教师的主要职责是：
（一）学院指导教师要依据顶岗实习大纲并结合顶岗实习岗位，制定学生具体的实习计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习时间、实习纪律、实习总结和实 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 章??纪律与要求
第十二条??所有参加顶岗实习的学生必***签订《XX软件职业***学生顶岗实习协议书》，同时还需与实习单位签署《安全协议书》。
第十三条??顶岗实习期间学生要严格遵守各项校规校纪和实习单位的各项规章制度，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护正常的实习秩序。
第十四条??顶岗实习前要认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习目的，了解实习项目。实习期间要爱岗敬业，遵纪守法，认真履行本岗位职责，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能；要按照顶岗实习计划和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务，认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料。实习结束后，独立完成《顶岗实习报告》。
第十五条??实习期间要严格遵守实习单位的考勤纪律，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及***指导教师报告。如需变更实习岗位，须***指导教师和原实习单位同意；擅自离开实习岗位的，严格按照学籍管理的有关规定处理，在此期间发生的一切不良后果由学生本人负责。
第十六条??实习期间要树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”的要求，严格遵守操作规程。
第六章??考核与评价
第十七条??学生在顶岗实习期间***和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生的实习过程进行控制，***和企业联合考核方式。
（一）考核原则
实行以实习单位为主、学院为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《XX软件职业***学生顶岗实习成绩评定表》。
（二）成绩评定
1.考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的60%；***指导教师对学生的实习报告进行评价，占总成绩的40%；
2.实习单位指导教师对学生的考核
实习单位指导教师应对学生的总体表现进行考核，考核的重点是学生实践操作能力和职业素养，内容包括工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五个方面，并填写《XX软件职业***学生顶岗实习成绩评定表》，指导教师签字确认后加盖单位公章；
3.校内指导教师对学生的考核
校内指导教师要对学生的总体表现进行考核，考核的重点是学生的组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生实习报告等，然后综合评定成绩；
4.采取等级制评定成绩，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。90分以上为优秀，75-89分为良好，61-74分为合格，60分以下为不合格。
第七章??实习经费
第十八条??顶岗实习期间，凡属教学和管理环节涉及的费用，包括教师指导费和相关管理费用。先由系部根据批准的顶岗实习计划（含指导教师安排情况），提出经费预算计划，***批准后实施，顶岗实习结束，由系部持经批准的顶岗实习计划、经费预算计划、顶岗实习总结、学生顶岗实习成绩等实习期间各类管理、监控佐证材料经教务处、人事处等部门核实后予以报销。
第八章??附则
第十九条??本办法自正式颁布之日起实行，以往有关顶岗实习的办法与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十条??本办法由教务处负责解释。
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