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XX县丰源薯业有限***

工会主席业务课总经理讲话

总经理 张某某

同志门：

今天，公司举办这期工会主席业务课培训，是按市、县工会的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间管理人员精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：

一、2020年，工会工作***各项工作的顺利开展做出了应有贡献。2020年***上下奋力拼搏创辉煌的一年，也***各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我***的正确领导下，经过广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均***处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，***历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了***继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。

二、要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面。2020年***加快改革发展步伐，大力发展经济，***各项工作再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确 企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。尤其是要注意把容易出问题的车间工作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。只有这样，工会组织才会有凝聚力、号召力，才能更好地发挥作用。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，各车间工会主席要着眼于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注意。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，也就是对你那个 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。

三、加强团结，廉洁自律。要严格***工会提出的“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，我们工会就尽心竭力干好什么”的总体要求，紧紧围绕工作大局，对照“十要、十不要、十反对’’行为标准，严格***的各项财务制度、规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推***各项工作的全面发展，构建和谐企业做出应有的贡献。

谢谢大家!

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