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制度汇编

本制度自2014年1月1日起执行

安全生产管理办法

第一章??总则 　　第一条??目的：为了保***经营过程的各项安全生产工作，特制定本办法　　第二条??范围：适***所有部门及挂靠单位第二章 ?监督管理职责　　第一条??由各地州项目经理及各部门经理监督管理本部门的安全生产经营工作。　　第二条??由公司综合人力部及分管副总、常务副总及总经理对各部门的安全生产经营工作进行监督考核。

第三章 具体规定

第一条 认真贯彻和***安全生产的方针政.和策、法规和各项规章制度，按规定搞好防范措施，把安全生产落到实处。

第二条 严格安全管理， 认真组织落实施工组织设计（或施工方案中的施工安全技术措施），建立统一规格的牌、图、栏、板，现场有安全标志、色牌、指示牌、警示牌等，做到文明安全施工。

第三条 领导所属项目部定期每周召开一次安全生产会议，检查各个施工队安全生产的具体实施情况，并做详细的记录，形成会议纪要，会议纪要必须由各施工队负责人签字认可。每月必须至少四次安全生产现场巡检，组织人员到现场进行安全生产检查。制定切实可行的安全技术防范措施，确保施工过程的安全生产。总公司每年组织两次安全生产大检查。

第四条 定期组织项目部进行安全生产学习，规范安全生产操作流程及个人技能，并检查执行情况，对新人进行一对一的安全技术培训，特别 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 度为60万意外险）的购买，没有购买全员险种的施工队不得***任何工程的施工（含挂靠施工队），否则发现一次，扣除项目经理当月工资，如在此期间出现安全责任事故，还将对项目经理进行停薪留职、查看、开除、追究经济责任等处罚；并要求从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外等高危人群持证上岗。人员流动应及时***综合人力部进行人员保险更替，否则发生意外由各项目经理及施工队负责。

第十六条 公司对所有部门的安全生产实行一票否决制（不可抗力的安全生产责任事故除外），即：无论哪个部门年度内发生安全生产责任死亡事故，取消部门所有年度奖金及绩效工资的发放，如安全责任事故损失十万以上，则扣除年底奖金及绩效工资的50%；低于十万，则扣除年底奖金及绩效工资的10%；没有奖金及年终绩效工资的部门，取消年底所有福利的发放。

第四章 事故处理应急方案及现场实施措施

第一条 高空坠落的情况：如身体穿有其他异物时，不得擅自拔出，避免造成体内大出血或二次伤害。积极查看地形，避免二次坠落的事故发生。事故现场避免闲人围观，必要时进行有效的疏导；避免亲友进行摇晃、搂抱、搬动等不正确的救援方式造成二次伤害；

第二条 触电事故发生的情况：第一时间报***、上***并组织实施抢救；使用正确方法是事故人脱离电源，迅速拉掉电源开关，拔掉电源插头，或使用绝缘工具、干燥的木棒、木板、绝缘绳子等剥离触电者，切记使用金属物体或直接接触触电者裸露身体；切记碰触触电现场裸露的电线等导电材料。

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