从事征迁工作自我批评

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从事征迁工作自我批评

一年来,我认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,围绕“两学一做”学习教育要求,按照“四讲四有”合格党员标准,根据***的要求,结合自身思想和工作实际,查找存在的问题和不足,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况总结如下:

一、对照党章标准,查找突出问题的具体表现和原因

(一)政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把政治理论学习放松。(二)是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部,只有把自己融进到为群众服务中,才能实现自身的价值。但在具体实践中,往往因从事征迁工作需要而被动接触群众,对群众比较关注的问题了解较少,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想,对群众疾苦了解不够、反映甚少,主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源,就是视群众为衣食父母的意识不强,全心全意为人民服务的宗旨淡薄,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

(三)是道德修养有时放松。作为一名长期与基层打交道的工作人员,应该懂得道德是衡量一个人的标尺,尤其是领导干部,应该是遵守道德规范的中坚力量,同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思,自己党性修养还不够,面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不敢作斗争,视而不见,在党员干部中没有树立起模范形象,尤其在实践工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

(四)进取精神、履职尽责不强的具体表现及原因。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当“二传手”,说过就算干过了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。深入到基层主动与群众谈心,真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中,特别是对不是自己分管的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多,总认为只要做好自己分管的工作即行,考虑到了有越位之嫌,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在征迁攻坚工作中,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美、处处争一流的标准上去把握,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。有时觉得自己干多干少收入一个样,群众的事情放一下,拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,又不虚心请教他人,就出现工作脱节的现象。

(五)责任心不强的具体表现及原因。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握征迁群体的所想、所需、所求,影响征迁工作的效率。例如,自己心存顾虑,深入不够,只是象征性在村里进行了一些基本的了解,全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,从中提炼出指导征迁全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广大征迁群众的实际情况和需求 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 举措,开创工作新局面。始终围绕中心工作,贯彻落实园区各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

(四)要自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员干部形象。

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