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医院志愿者管理制度

一、制定医院志愿工作的发展规划、规章制度并组织实施。

二、分层次面向医院内部和全社会招募、注册志愿者，并按不同专业特长设立志愿者岗位，制定各志愿者岗位职责，并定期检查岗位履行情况。

三、制定志愿者培训考核制度，根据岗位要求进行志愿服务岗前培训，并进行考核，对表现优秀的志愿者进行表彰、奖励及证书发放。

四、根据志愿活动要求，设计、策划志愿服务活动，发布志愿服务信息，积极与组织与开展志愿者相关活动，并做好活动资料的留存。

五、建立激励机制、长效机制，尊重志愿者权利和义务，保护志愿者积极性，持 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 入到志愿者组织。

四、拟申请加入者，持有效证件并填写《XX市金银潭医院志愿者申请表》，医院对申请者政治背景、学历背景

职业背景、健康状况、以及申请目的、人际沟通能力等进行充分了解和考察后，合格者进行登记注册，对立志愿者档案。

五、志愿者要严格遵守法律法规、医院规章制度和志愿服务规定，结合志愿者岗位双向选择，按志愿者岗位要求积极主动地开展工作。

六、按一人一档原则，建立志愿者档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向，对志愿者开展服务的内容、时间的具体情况进行记录，作为医院表彰、奖励的基础档案资料。

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