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襄阳市离校未就业高校毕业生实名登记

情况分析报告

为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”政策，扎实做好高校毕业生就业工作，把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，积极应对疫情下高校毕业生就业工作面临的新形势、新挑战、新变化，为了更好的做好高校毕业生就业服务和保障工作，更好的掌握离校未就业高校毕业生的就业创业需求，有针对性地提供人才服务、就业扶持等相关就业服务，全面落实实名制登记就业管理服务，确保毕业后、就业前的就业服务工作不断档、不断线，精准帮扶高校毕业生就业创业。现将襄阳市2020年应届高校毕业生离校未就业实名制登记情况报告如下：

一、实名制登记工作的基本情况

建立健全服务机构，保障离校未就业高校毕业生实名制登记工作顺利开展。建立健全覆盖全市的市、县、乡、社区（村委员）四级公共服务平台，按职责开展高校毕业生就业服务工作;设立市、县、乡三级服务窗口 (含市、县单位办事窗口、政务服务中心窗口、乡镇(街道)人社中心办理窗口等),具体受理高校毕业生就失业登记、就业创业各项补贴申请、档案托管等业务;市、县（区）公共就业和人才服务机构专门安排工作人员负责离校未就业高校毕业生实名制登记和就业服务，开展建立台账、跟踪服务、系统录入、统计调查等活动。

截至2020年12月底，全市2020届高校未就业高校毕业生实名制登记工作业已圆满完成，登记未就业2020届高校毕业生总人数11277人，数据来源：教育部门移交11051人，入户走访调查摸排183人，办理业务登记43人。实名制登记最多的是枣阳市2313人，最少的是高新区170人。登记数据显示，未就业高校毕业生实名制登记人数比去年同期有所增加。

二、毕业生就业去向

各级公共就业和人才服务机构认真开展实名制管理，安排人员建立台账，掌握高校毕业生基本情况并录入系统进行跟踪服务，定期开展核查，动态更新系统信息，针对性提供服务。通过对实名登记的离校未就业高校毕业生进行电话回访，有回访结果的占总人数的97%。登记未就业的2020届高校毕业生人数为11277人，共有8832名毕业生实现了就业，就业率78.32%，具体就业去向为：党政机关就业67人，事业单位就业611人，国有企业就业315人，非国有企业就业2179人，部队就业（无军籍）3人，个体经营59人，灵活就业2914人，公益性岗位2人，自主创业56人，社区岗位11人，基层服务项目22人，科研助理7人，其他就业397人，应征入伍127人，升学2047人，出国留学15人。目前还有2150名高校毕业生未实现就业，具体情况为：就业见习134人，职业培训123人，正在求职185人，自愿暂不就业896人，其他812人。另外还有295人联系不上。总体来看，非国有企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道，高校毕业灵活就业人数逐年攀升，专升本和考研人数呈增长趋势。

现在的高校毕业生不把生存作为第一求职目的，而看是否是喜欢的工作、看工作环境、看升职空间的“三看”凸显了毕业生的“重择业”心态，催生了“稳”“慢”“等”求职群体的出现，毕业生首选体制内和国企，其次是知名大中型民企，考研、专升本、参军等延缓就业也是很多人的选项，到中小微企业就业可以说是众多高校毕业生的最后选择，甚至是无奈选项。因此，我们要进一步鼓励非国有企业吸纳高校毕业生就业，尤其是要扶持中小微企业吸纳高校毕业生就业。中小微企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。要进一步改善中小微企业发展环境，发展新产业新业态新模式，使之成为吸纳就业的生力军；发展新兴产业，培育新的就业增长点；发展劳动密集型等传统产业，巩固就业的基本面。针对灵活就业的高校毕业 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 报考事业单位的，给予笔试适当加分政策，这样可以引导鼓励更多的高校毕业生到企业实现首次就业。二是对积极聘用高校毕业生的中小微企业提高吸纳就业补贴和社保补贴额度等。

下一步，我们将把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局、抢抓新机遇，全力打造有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系“四度”人社工作战略目标，持续推进“就业营销计划”，大力实施“创在襄阳计划”和“新时代鲁班培育计划”等襄阳人社事业高质量发展工作计划2.1版，把高校毕业生就业工作当作一项永不竣工的工程一抓到底。

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2021年6月18日

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