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腾讯计***社会责任

一、***治理方面。腾讯致力维持最高水平的企业管治，让投资者充分了解集团的管理和发展。以正为本，首先体现在对法律和道德的敬畏，对规则和原则的坚守。腾讯不断***治理机制，升级内部风险管理系统。为***业务的长远增长和持续发展，腾讯不断完善风险管理系统，包括架构、流程与文化，通过***风险管理的能力，保证风险管理及内部监控系统的有效性，在董事会的监督和指导下，建立风险管理及内部监控组织架构。

二、尊重人权方面。腾讯尊重和包容多元的文化，对不同性别、国籍、民族、宗教信仰的员工给予充分尊重，为员工创造一个平等、和谐的工作氛围。腾讯员工不仅享有具有市场竞争力的固定工资，并可获得因工作和岗位需要而异的通讯、交通、派驻、差旅等补助或津贴。年末岁尽，腾讯为员工发放绩效奖金和服务奖金，颁发“星级员工”“星级团队”等专项奖励，与员工共享发展成果。

三、和谐劳动关系方面。开放、沟通是腾讯员工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 季度至 2021 年 1 月，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件多起，其中百余人因违反“腾讯高压线”被辞退，几十人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

六、保护消费者权益方面。腾讯极为重视对消费者权益的保护，为此，制定了员工行为守则，加强员工教育，不断加强准入、聘用、事后评估等重点环节的管控，建立合格供应商数据库，标准化供应商管理。确保产品质量，保护消费者合理权益。

七、支持社区发展方面。腾讯与生态合作伙伴共同探索，充分利用自身优势，围绕政府、企业、群众需求，连接三端应用平台提供数字化能力，融合数字基础设施核心资源，做好 数字政府、未来城市建设的“数字化助手”。数字战疫，首先要保证信息的传播效率和真实 性。截至 2020 年 6 月，超过 3 亿微信用户通过腾讯健康查询实时疫情；随着疫情走向常态化，腾讯还将携手更多合作伙伴，以数字化能力助力政府、企业、公众等多方主体，共同构建更能抵御风险的弹性社会。

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