以下为《关于请求选派博士高层次人才与我市企业对接的函》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

/

附件1

吉安市实施“百博百企”助力创新发展

行动方案

为贯彻落实创新驱动发展战略，推动高校优质人才资源与我市主导产业发展深度融合，促进我市科技创新赋能经济社会高质量发展，经研究，决定开展“百博百企”，即博士挂点帮扶企业活动，依据《关于实施“庐陵英才”计划的意见》（吉某某〔2018〕16号）等有关规定，结合我市实际，制定本实施方案。

一、目标任务

***合作为切入点，动员鼓励高校和大院大所博士到企业挂职（兼职），从2023年起，力争用三年时间引进100名左右博士到企业服务，通过成果转化、项目合作、技术指导、科技攻关等方式，实现有研发能力和创新意愿的高层次人才进入企业开展科技创新、有实力开展创新发展的企业得到科技指导服务，实施一批人才科技项目，建设一批产学研合作载体，转化一批优秀科技成果，加快推进企业转型升级和新兴产业培育，实现优势互补、资源共享、人才共育、合作共赢。

二、选派来源和资格条件

博士人才从与我市建立科技合作联系、贴近我市主导产业的高校和大院大所中选派，同时应具备以下资格条件：

（一）政治素养好、专业能力强，具有吃苦奉献精神和服务基层意愿、能够适应基层工作环境；

（二）具有博士学位或副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专利技术或科研成果，致力于创新成果产业化；

（三）年龄一般在50岁以下，企业有意向人选并与其协商一致的，年龄可适当放宽；

（四）近３年内无任何不良记录。

三、服务时间和工作方式

?博士帮扶企业每批服务期２年。选派人员以定期与不定期相结合的形式服务企业，原则上每年服务时间不少于2个月。

1.围绕企业发展需求，帮助企业摸清、解决日常生产、工艺改进和新产品研发中的技术问题;与企业共同研发创新，帮助企业开发核心产品，协助企业开展科技招商活动，大力提升企业技术创新能力和市场竞争能力，支持企业创新发展。

2.帮助企业优化研发团队，培养企业创新人才，协助引进高层次技术人才和管理人才;协助企业建设研发创新平台，与企业联合申报各级科技计划项目，提高企业研发投入规模，持续提升企业创新能力。

3.围绕企业技术需求和技术发展战略，架起企业与高校、科研院所协同创新的桥梁，聚集优势科技创新资源，推动科技成果在企业转化落地。

4.帮助企业将国家、省、市扶持企业发展的科技创新优惠政策、措施充分运用到企业创新发展各阶段。

四、选派程序和进度安排

（一）征集人才需求。市科技局印发通知在全市开展征集科技企业人才需求和技术创新难题信息。

（二）发布需求信息。针对需求状况，向与我市建立科技合作联系的高校和大院大所所发布相关信息。

（三）开展供需对接。收集和梳理有意向到我市科技企业开展服务的博士名单，点对点进行对接，洽谈合作事宜，采取成熟一个引进一个的方式。企业有意向人选并已与其协商一致的，可优先考虑、直接安排。

（四）组织三方签约。组织接收企业、***签订“百博百企”三方项目合同书，并颁发聘书。每名博士只能选择１家企业，每家企业一般接收1名博士。

五、支持措施

（一）经费支持。服务２年期内，市科技局、市财政局将在科技专项经费中，按每人3万元安排博士挂点项目经费给帮扶企业，用于博士服务企业的食宿、差旅、工作开展等费用；企业配套不低于10万元用于博士项目成果转化、科技研发等。

（二）评价引导。选派博士在服务期内工作情况和取得的科研创新成果、产生的社会效益、经济效益等价值贡献，可作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的依据。

（三）发展激励。选派博士在服 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。











民族



籍贯



政治面貌























身份证号



联系方式



















毕业院校



专业







所在单位



职务（职称）



















学习经历





工作经历















































主要学术成果、主持过什么项目等等





所获奖项、荣誉



































意向服务企业































[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《关于请求选派博士高层次人才与我市企业对接的函》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。