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某建设项目劳资纠纷调解案

【案情简介】

某建设项目由甲方委托某总包单位进行建设，总包单位又安排分包商席某全权负责本项目建设工作。

2018年底起项目工地包工头谢某等人多次前往XX街道政法综治办上访，反映总包单位拖欠其工程款及农民工工资。由于本工程项目存在建设工期长，工程总金额高，分包关系复杂，各单位对于款项支付存在分歧，谢某等具体施工班组工程款及民工工资存在长期拖欠的情况。2020年，项目建设完成。7月，谢某等6名包工头再度上访反映被拖欠尾款300余万元。

【调解过程】

为保障农民工劳动权益，有效化解社会不稳定因素，防范危害社会稳定性事件发生，XX街道一方面长期安抚上访人及班组农民工情绪，引导采用合理合法方式讨薪，持续关注其动态，及时与其沟通案件相关进展，始终将矛盾吸附本地。另一方面多次组织甲方负责人，总包单位负责人及分包商席某三方进行协商调解，于18年底解决工程款及农民工工资196万元，19年底解决208万元。

2020年7月，为协调谢某等人300余万工程尾款，政法办再次约谈各方负责人，经了解，甲方与总 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 点评】

XX街道辖区内经济社会快速发展，在建楼盘、工地数量众多，保障农民工工资，从源头防范危害社会稳定性事件发生，是维护XX街道和谐稳定工作的重中之重。

对于工程项目相关矛盾纠纷，大多存在分包关系复杂，双方对合同约定有分歧，工程量及金额难以核定等问题。处理此类纠纷，首要是安抚施工人员情绪，施工人员处于工程分包的最底层，最为弱势，缺乏发声渠道，易做出过激行为危害社会稳定，需要让其相信调解人员会尽最大努力帮助讨要工资，引导其运用合理合法的方式讨薪，杜绝任何过激行为的出现。其次是需要理清合同关系，明确合同条款，加强组织各方协商，尽快推进明确最终付款的金额与时间。在必要时多借助公证处、测量机构、监理单位等第三方力量，对工程量及金额给出较为公允的数据。最后应当对付款流程时时跟踪，了解钱款去向，确保钱款发放至施工人员手中。

XX街道将结合运用该案例成功调解经验，积极处理各类工地工程劳资纠纷问题，保障各方款项及工资支付到位，维护XX街道社会秩序，确保XX街道和谐稳定发展。

供稿： XX街道人民调解委员会 周某某

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