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2021年度党建工作汇报

一、项目创建情况

(一) 党建红:赤诚的红色，是对党忠诚的信仰之光

一是支部“掌舵”。

二是小组“扬帆”。

三是党员“护航”。充分发挥党员先锋模范作用，耕好责任田。针对自然人个税扣缴申报疑点，为纳税人开展针对性解读，确保工作人员和纳税人懂政策规定、懂系统操作。

(二)工会橙:美好的橙色，是团队精神的融合之光

工会是联系职工情感的重要桥梁纽带，分局充分发挥其融合剂的作用，通过“三型”工会的打造，为其他工作润滑加速。一是打造“文化型工会”领好路。充分发挥意识形态的引领作用结合文明城市复查工作，在分局内部开展“中国梦·创造美”主题实践活动，全体干部职工轮流进行上路巡查，全年累计参与达96人次:开创“桌角微书屋”活动，每人办公桌上放置一本非业务类书籍，利用空闲时间进行阅读感悟，并按季组织读书交流。二是打造“竞赛型工会”赶学超。开展“师傅带徒弟、老手牵新手’传帮带活动，由3名师傅各带3名徒弟进行风险应对工作，应对结束进行全方位评比，形成良性竞争循环。三是打造“和谐型工会”聚人心。不定期组织全体职工到XX风景区开展徒步爬山、竞走，沿一号公路进行观光活动，在工作之余放松心情，达到强身健体增进友谊。分局也因此获得“XXXXX”荣誉称号。

(三)学习黄:明亮的黄色，是青春壮志的奋斗之光

不断学习才能不断进步，分局“三聚”举措点燃学习助推器。一是凝心聚力强化思想引领。结合建党100周年等重要时间节点，组织党员赴XXX参观、开展重温入党誓词活动，潜移默化推动意识形态入脑入心。二是学习聚能服务发展大局。通过季度书记上党课、月度局长税政解读课、税务小匠半月谈、每周办公会“五分钟学一题”等方式方法，充分激发干部们的求知欲望，调动大家的学习能动性，提升支部“含氧量”。三是工程聚合助力青年成长。将分局“XXX”师徒结对工程与市局“XXX”青午位美工程相结合在发西协杏 险应对笑名米涨税工作开展由优先激励年轻人参与,把上级组织的各类竞赛当作检验学习实效的练兵场，在市局组织的党建知识类、信息技术类竞赛中均取得优异成绩。

(四)主业绿:澎湃的绿色，是干事创业的担当之光

党建主责不忘，税收主业不丢。优服务不松懈，抓收入不松劲。一年来，分局在打造好党建红，服务好纳税人的同时，广泛引导干部们昂扬工作斗志，坚定目标信心，较为妥善地处理了疫情经济影响下减税降费税收政策落实与地方组织收入考核的关系，通过深入一线摸清税源一丝不苟预测税源，一点一滴组织税源，XXX年1-11月累计完成乡镇考核一般预算收入XXXXX万元，年度完成进度为XX%，预计能顺利完成全年度收入考核目标任务。

(五)廉政青:浩瀚的青色，是清正廉洁的正气之光

分局坚持持续传导压力，发挥“探头作用”。一是加大党风廉政教育力度。组织全体党员重新观看廉政警示教育片《XXXXXX》，在中秋国庆等节假日提前做好宣传教育工作、发放廉政家书，季度考廉日中对违纪违规行为进行集中学习、交流，营造了廉政教育的浓厚氛围。二是开展重点领域专项检查。围绕主题教育回头看、违规收送礼品礼金、私车供养问题等专项整治工作，开展廉政风险、作风问题排查整治工作，结合市局廉政文化展厅参观，进一步营造了风清气正的良好环境。三是推动监督问责不断深入。把廉政风险防范与风险应对、基础管理等业务工作进行深度融合，特别用好监督执纪“第四种形态”及时发现、处置苗头性、倾向性问题，始终保持廉政“绿”灯长亮。通过从严治理税风税纪有效促进了全体党员干部坚持理想信念的高线”遵守道德规范的中线”严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。

(六)公益蓝:永恒的蓝色， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 缴费人复工复产的信心。二是上门指导为企业发展卸包袱。了解到XXXX***，想通过股权转让实现企业的二次创业后，立刻派遣业务骨干到企业生产一线了解其生产规模和困难意见，指导纳税人正确进行资产核算和纳税申报，实时服务纳税人后续涉税需求。三是退税辅导为企业发展添动力。一年来，分局积极辅导符合增值税增量留抵退税的企业及时办理退税流程累计为XXX汽车设备XXX新材料等X

户纳税人退税XXX万元，有效缓解了疫情下纳税人的资金压力，增强了企业的发展动力。此外，分局还累计清理核实了XX万余条个人所得税扣缴申报疑点数据，在个人所得税综合所得汇算清缴中审核了XX万人次申报数据，累计退税XXX万元补税XX万元。

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