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金鹰圆融中心专属网格“五融”工作模式
学田街道创新金鹰圆融中心专属网格“五融”工作模式,努力实现网格化服务管理全覆盖。
一是组织融入,强化党建引领力。加强组织融入,实现“专属网格+党建”、“三官一律”进专属网格、“专属网格+安全”、“网格+调解”等有引领、有队伍、有阵地、有项目。成立党群服务合作社,包括江苏银行学田某某、太平洋人寿***XX中***等在内的4个党组织,今年以来在专属网格内开展5场党史宣讲活动。“法官、检察官、警官、律师定期在网格内开展法治宣传、调解矛盾纠纷,为企业职工送法授法,弘扬法治文化。今年以来开展关于《民法典》宣讲、防范电信网络诈骗、法治宣传教育等活动6次。因为网格内商铺、店面及企业较多,由此产生的各类矛盾纠纷日 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 们还建立了专属网格工作群,做好专属网格内基础信息采报、日常工作部署。
三是服务融合、增强队伍协同力。依托职工服务中心,为企业职工提供困难救助、职业介绍、娱乐休闲等服务,让网格内员工有获得感和幸福感,让专属网格经济更具有活力,更有凝聚力。(。
四是联动融创、服务楼宇多元化。金鹰圆融专属网格成立楼宇经济合作社,按照“以楼宇为基,以服务为本,发展壮大企业”的服务理念,积极探索多元化网格服务模式,使得网格化管理全面覆盖商圈及入驻企业。网格员做好对楼宇企业信息收集和反馈,定期对商务楼宇物业情况、周边环境、企业经营进行巡查。
五是发展融荣、奏响商圈共荣曲。通过“三星评选”(员工之星、企业之星、网格之星)实现员工自荣、企业共荣、辖区繁荣、发展融荣。
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