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学校开学准备工作方案（最新版）

（大中小学幼儿园均适用）

学校开学返校教职工管理工作方案-1

学校开学返校学生管理工作方案-2

学校开学返校安全保卫工作方案-3

学校开学返校后勤保障工作方案-4

学校开学返校教学运行工作方案-5

学校开学返校教职工管理工作方案-1

为坚决贯彻落实国家，省，市关于突发公共卫生事件防控工作的要求，有效应对突发公共卫生事件，做好2020年春季教职工的开学返校工作，切实保障职工平安返校。维护校园稳定和教学秩序，按照上级文件要求要求，特制定本方案。

总体目标

全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施，保障教职工平安返校，教育教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。

组织机构

成立教职工返校工作小组，全面指导2020年春季学期学校职工返校工作有序开展。

组 长：XXX

副组长：XXX

成 员：各部门负责人

领导小组下设办公室，组织人事处处长兼任办公室主任，XXX 、XXX 、XXX为成员，负责统筹协调教职工开学返校工作，保障教职工平安返校。具体事宜由XXX负责。

主要工作和措施

假期中全面排查

寒/暑假期间，按照省、市有关要求，各部门应与本部门教职工密切联系，摸清掌握教职工形成情况和身体健康情况，进行人员排查，手机教职工有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，第一时间报学校工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，准备掌握人员动态信息。

全体教职工需于2020年XX月XX日前返XX，返XX途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95口罩；返XX后妥善保存旅行票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。各部门要开展以突发公共卫生事件的预防与应急知识为重点的健康宣传教育，引导教职工减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返XX者需按照要求进行自我隔离、登记并上报。从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上课。

各教学部门应及时掌握教师的健康状况，若因身体状况或在外地、隔离等不能按时到港，部门按应急方案妥善安排好教学工作。

开学时全面检测

教职工开学返校时间为2020年XX月XX日（如有变动另行通知）。在正式开学前，部门做好留校和返校教职工的健康筛查和检测工作，全面了解返校职工假期与相关人员的接触情况。

教职工不要私自提前返校上班，确因特殊情况需提前返校的须通过所在部门报学校同意，并服从学校统一安排，方可返校。

返校当天，组织人事处负责做好教职工开学到岗情况统计。对体温超过37.7℃或有干咳、乏力等症状的教职工，部门需安排其到校医务室进行进一步观察，或安排送医进一步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。

上班时全程防控

做好每日日常体温检测工作，若发现疑似症状人员要及时报告突发公共卫生时间领导小组办公室。

各部门应加强考勤，关注本部门教职工健康情况，了解身体异常教职工密切接触人员、行踪等信息。教职工一旦出现疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班；经医院诊断排除后方可回校上班。

教职工上下班需佩戴口罩（教师上课期间除外）。

教职工在校内突发感染症状，应立即向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医院。学校启动应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。为避免传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅自离开学校。

对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的教职工，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的主流趋势，各教学单位某某任课老师要主动探索线上线下混合式教学的实施路径及管理模式，为推动教学模式改革及课程层面的内部质量保证机制建设奠定基础。

积极推动精品在线开放课程建设。精品在线开放课程是重要的建设任务，也是学校提升人才培养质量、彰显办学实力的重要抓手，各教学单位某某任课老师要高度重视、科学谋划、精心准备，为省级及以上精品在线开放课程建设积蓄力量。

工作要求

各教学单位要高度重视期间的教学运行准备工作，及时将本方案传达到任课教师及学生。

教学工作方案涉及教学进程调整方案及线上教学实施方案，请各教学单位根据学校安排，及时抓好制订及落实工作。

XXXX学校

2020/XX/XX

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