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一、劳模的定义和劳模精神的重要性劳模是指党和国家以及各级政府授予各行各业劳动者的最高荣誉称号。劳模具有爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，是民族精神和时代精神的重要体现。

劳模是以其在工作岗位中展现出的杰出表现和卓越成就，得到党和国家的肯定和表彰。劳模是全社会的楷模，他们的先进事迹和劳模精神能够激励广大劳动者向他们学习，推动社会进步和发展。

劳模具有爱岗敬业的精神，他们对自己的工作充满热爱和责任感，无论是在哪个岗位上，他们都能够全身心地投入其中，努力做好自己的工作。他们始终保持高度的工作热情和积极的工作态度，不断追求卓越，争创一流。

劳模还具有艰苦奋斗、勇于创新的精神。他们在工作中经历了无数的艰辛和困难，但他们从不退缩，始终坚持不懈地努力奋斗。劳模们还具有创新的精神，他们不满足于现状，不断探索和尝试新的工作方法和技术手段，以提高工作效率和质量。

劳模还具有淡泊名利、甘于奉献的精神。他们对待名利看得很淡，不追求虚荣和个人利益，而是将自己的知识和技能毫无保留地奉献出来，为企业和社会作出了巨大的贡献。他们用实际行动践行着劳动者的价值观和职业道德。

劳模精神是民族精神和时代精神的重要体现。劳模们通过自己的努力和奉献，展现了中华民族的勤劳智慧和创造力。他们的先进事迹和劳模精神能够激励和带动广大劳动者，推动社会的进步和发展。

总之，劳模是党和国家以及各级政府授予的最高荣誉称号，他们具有爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。他们的先进事迹和劳模精神是民族精神和时代精神的重要体现，能够激励和带动广大劳动者，推动社会的进步和发展。二、技能大师工作室的产生与发展

A. 技能大师工作室的定义和特点

技能大师工作室是指在国企工厂内成立的集技术攻关与人才培养于一体的新型组织形态。它是以技能大师为核心，由技术骨干、高级工人和学徒组成的团队，通过传授技术、培养人才，提高企业的技术水平和生产效率。

技能大师工作室的特点主要体现在以下几个方面：

1. 多元主体吸纳与资源整合：技能大师工作室通过吸纳来自不同部门、不同岗位的技术骨干和高级工人，整合各种资源，形成一个集中力量攻关的平台。

2. 平台化发展趋向：技能大师工作室打破了以往科层组织纵向垂直式的技能传递边界，形成了纵横联合的“重层”结构，实现了技能传递的平台化发展。

3. 师徒合同短期化：为了实现技能传递的多维化、立体化，技能大师工作室采取师徒合同短期化的方式，使原有的技能传递关系更加灵活和多样化。

4. 高度组织化的技能传递共同体：技能大师工作室通过共同的目标和任务，形成了一个高度组织化的技能传递共同体，加强了成员之间的合作和协作。

B. 技能大师工作室的产生背景

技能大师工作室的产生背景主要包括以下几个方面：

1. 国家对人才培养的重视：随着经济的发展和产业结构的转型，国家对人才培养的需求越来越迫切，技能大师工作室作为一种创新的人才培养模式，得到了政府的大力支持和推广。

2. 传统技能传承的困境：传统的技能传承方式主要依靠师傅与徒弟之间的口传心授，但由于工作节奏的加快和人员流动的增加，传统技能传承面临着很大的困境。技能大师工作室的出现填补了这一空白。

3. 技术攻关的需求：随着科技的进步，企业对技术攻关和创新的需求越来越大，技能大师工作室作为集技术攻关和人才培养于一体的组织形态，能够更好地满足企业的需求。

C. 技能大师工作室的发展现状

技能大师工作室在新世纪初期以降得到了快速发展， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 实践。此外，如何将技能传递与职业教育、培训等相结合，形成更为完善的技能培养体系，也是未来的研究方向之一。

同时，还需要关注技能传递的个体层面。在平台化技能传递的过程中，如何激发产业工人的内在动力，提高他们的学习积极性和创新能力，是一个重要问题。此外，技能传递还需要注重培养产业工人的团队合作意识和沟通能力，以适应现代产业工作的需求。

综上所述，产业工人技能传递的平台化发展是一项重要的实践探索，但也面临着一些挑战和问题。进一步研究产业工人技能传递的边界扩展和创新，关注技能传递的个体层面，是未来的研究方向。只有不断优化和完善技能传递体系，才能更好地培养出适应现代产业需求的高素质技能人才。[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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