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职业健康检查质量管理制度

前 言

为规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正，结合我院的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高我院的技术服务竞争力。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014) 、，结合我院职业健康检查工作的实际，特制定XX县医院职业健康检查质量管理制度。

质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据，全体员工必须认真学习并严格遵照执行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。

工作方针 诚信 科学 公正 高效 诚信——诚实守信的职业道德。 科学——科学严谨的工作作风。 公正——公开公正的服务准则。 高效——优质高效的服务宗旨。

质量目标

创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。检查结果报告合格率大于98%，检查结果按时报告率大于95%。

职业健康检查工作公正性承诺

任何人员不得干预体检工作的公正进行。 健康管理科员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制。 健康管理科秉公检测、检查工作，依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保检测数据的科学、准确、有效。 对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务。 健康管理科对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。 未经客户同意，健康管理科工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权。

健康管理科负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。 健康管理科保证检查质量和服务质量。 健康管理科维护检查结果的公正性，并承担法律责任。 健康管理科接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者,视情节给予处分。 职业健康检查程序 1目的 加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。 2 适用范围 适用于经**_*批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。 3职责 （1） 由健康管理科负责职业健康检查的受理。 （2） 检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。严格按照操作规

程进行检查，提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。 （3） 主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。 4工作程序 （单位提供体检人员的职业史） 身份证

照片

职业健康监护技术规范

确定检查项目

监督员全过程监督

到相关科室检查

资 料

汇 集

结 论

主 检 医 师 结 论 审 核 （1 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 片要填写借片手续，并有经治医师签名。

院外借片，应有一定的手续，以确保归还。 6、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。 7、严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并妥善安排休假。 8、注意用电安全，严防事故差错。X光机应指定专人保养，定期进行检修。 职业健康体检报告制度 1、为了确保职业健康体检工作的准确性和及时性，实行工作报告管理制度。 2、体检办在体检完成的当天，收集各职能检查室的检查报告，作出体检结论，并将体检报告单送交主检医师处；对需要复查者及时通知前来复查。 3、主检医师在收到体检报告2周内完成报告的审核、签发。

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