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中共XX镇委员会 XX镇人民政府关于印发《关于实施乡村人才振兴计划2021年工作要点的若干意见》的通知
各村(社区)党支部、村(居)委会、驻镇各单位、镇级各部门:
《关于实施乡村人才振兴计划2021年工作要点的若干意见》已经党委、政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。
中共XX镇委员会 ?XX镇人民政府
2021年5月6日
关于实施乡村人才振兴计划2021年工作要点的若干意见
*** 县人民政府关于实施乡村振兴战略及加强人才工作的总体部署,为强化乡村振兴人才支撑,制定本意见。
一、 指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和人才工作新论断新要求,围绕“乡愁故里、生态XX、美丽家园”发展目标整体布局,把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,着力破解人才瓶颈制约,以人才振兴推动乡村产业振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴。
二、总体目标
围绕“农业强、农村美、农民富”发展目标,构建乡村人才振兴的政策框架,完善乡村人才引进、培育、评价、激励机制,培养和造就一大批符合时代要求、具有引领和带动作用的乡村人才,人才的基础性、战略性作用更加凸显。力争2021年,引进和培育1名以高.上端领军人才,5名以上创业创新人才,10名以上专业技术人才、农村实用人才、新型职业农民,建成总量倍增、结构合理、素质优良,基本满足乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。
三、主要任务
围绕产业链、价值链、创新链布局人才链,重点抓好产业领军人才、经营管理人才、专业技术人才、乡土文化人才、乡村治理人才等五支人才队伍建设。
1.产业领军人才。围绕产业兴旺要求,建设一支善于利用新理念、新技术、新渠道开发乡村资源,引领带动现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色产业发展的急需紧缺领军人才队伍。
2.经营管理人才。围绕生活富裕要求,建设一支善于推进规模种养业、农产品加工业、乡村服务业发展,以致富带头人、新型职业农民、农村生产能手、农业职业经理人、旅游从业人员、电商发展人才为主体的经营管理人才队伍。
3.专业技术人才。围绕生态宜居要求,建设一支善于推进乡村现代化建设,在农技推广、乡村教育、乡村医疗、法律服务、规划建设、生态环保等领域具有专业技能或素养的专业技术人才队伍。
4.乡土文化人才。围绕乡风文明要求,建设一支善于传承发扬乡村优秀传统文化,以乡村工匠、文化能人、非遗传承人、手工艺人等为主体的乡土文化人才队伍。
5.乡村治理人才。围绕治理有效要求,建设一支懂农业、爱农村、爱农民,以村(社区)两委班子、大学生村官、村务工作者、驻村工作队为主体,村民小组长、XX乡贤、老党员、老干部等人员广泛参与的乡村治理人才队伍。
四、政策措施
(一)人才引进
1.产业领军人才。对接我县乡村振兴重点发展领域人才需求,按照“领军人才+创新团队+优质项目”模式,鼓励高层次人才(团队)到XX开展技术创新、课题研究、项目合作,项目或技术在XX落地转化。
2.经营管理人才。鼓励美丽乡村精品村、示范村引进优秀经营管理人才团队,参与乡村旅游、休闲创意农业、特色民宿、精品农家乐、特色旅游商品、乡村文某某、社区营造等新业态的开发运营,每年重点扶持1个人才团队。
3.专业技术人才。鼓励专业技术人才和高校毕业生到XX创业创新,鼓励与县乡村振兴重点发展领域用人单位签订中长期劳动合同。
4.农业科技人才。鼓励高等院校、科研院所、国有企业等企事业单位专业技术人员到XX农业企业、农村合作组织,开展技术指导和创业服务。
5.鼓励乡村创业创新。支持各类返乡下乡人员发挥自身技术、信息 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 实施。
2.上下联动推进。强化镇级统筹部署、村社分层落实的工作机制,将乡村人才队伍建设列入议事日程,制定工作方案,扎实有效推进。开展乡村人才振兴计划情况,纳入党建述职、人才专项考评的重要内容。
3.强化激励引导。建立党政领导干部联系乡村人才制度,畅通乡村人才参政议政、建言献策渠道。对贡献大、认可度高的乡村人才,积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员和乡镇、村(社区)班子人选。
4.营造良好环境。强化乡村人才作品、产品的版权保护,切实维护乡村人才合法权益。积极宣传乡村人才先进典型和创业创新成果,努力营造全社会尊重、关心和支持乡村人才发展的氛围,打造乡村人才工作品牌,吸引更多优秀人才集聚XX。
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