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职员工应聘甄选资料表

一、基本资料 填表日期： 年 月 日

姓 名



性别



民 族



籍 贯



相 片



出生日期



婚否



最高学历



专业/特长







身份证号码



现住地址







现是否在职



联系电话







二、教育/工作经历

教育经历

起止日期

学校或培训机构

专业或受训项目

学历或资格证书





 年 月 ~ 年 月











 年 月 ~ 年 月









工作经历

起止日期

公司名称

就职部门

就职职务

月薪

离职原因





 年 月 ~ 年 月















 年 月 ~ 年 月















 年 月 ~ 年 月













技能简介





三、求职信息

应聘途径

□ 厂门口招聘信息 □ 人才市场： □ 朋友或内部员工介绍（介绍人姓名： ）

□ 网上招聘信息 □ 院校定招： □ 其它：



应聘部门



应聘职位



期望薪资



可到职日期





四、面试祥情/薪酬核定【以下***填写】

面试

事项

*衣着形象

□优 □一般 □差

*言谈举止

□优 □一般 □差

*证件方面







专业知识

□优 □一般 □差

工作经验

□丰富 □一般 □差

理解/沟通能力

□优 □一般 □差





面试结果

□试用 个月，职务： ；报到日期： 。

□不符合录用条件，原由简述： 面试人签名：



工作

制度

□标准工时 □不定时 □综合计时

岗位 性质

□直接人员 □间接人员

工资 档级

 档



基本

工资

职务

津贴

岗位

工资

技能

津贴

保密费

全勤奖

其 它

伙食费 扣 否

住宿水电扣 否

合 计 （元/月）

核薪人签名



















































部门主管意见



部门经理意 见





人力资源 部

意 见



(总)经理/董事长

意 见





表单编号：ZT-ADM-002 A/0 保存期限：1年

附件（以下由人力资源部填写）

一、薪酬记录

岗位信息

入职部门： 职务： 职系/职等： 职系 职等



工作制度

□标准工时工作制 □不定时工作制 □综合计时制

上班日期

年 月 日 午



其 它

□扣住宿/费 ： 元/月； □扣伙食费： 元/天； □水电费： 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 用记录

领用日期

工 衣

员工手册

考勤IC卡

宿舍钥匙

衣柜钥匙

其它

签 名















































































































四、离职记录

离职日期

 年 月 日

工作交接情况

□正常交接 □无交接



离职方式

□正常辞职 □试用期不合格 □合同终止解除 □解雇 □自离 □其它:



备 注







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