关于提升党支部建设水平的调研与思考

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关于提升党支部建设水平的调研与思考

党的工作重心在基层,活力源泉也在基层。今年以来,我们以实施运输一线党支部建设为抓手,不断探索新形势下加强党支部基础建设的方法和途径,进一步激发了党建工作活力,推动了党建工作创新,促进了党员作用发挥。近期,对党支部基础建设情况进行了调研。

一、调研的方式方法

利用两天时间,采取查阅党支部基础资料、参加党支部“三会一课”、组织座谈等方式,对党支部基础建设情况进行了全方位了解和掌握。

(一)静态摸底调研。逐一查阅四个党支部“三会一课”记录、五强一创相关资料以及各项活动落实痕迹,着力看党支部落实工作的能力和水平。

(二)集体座谈调研。与党支部书记和支委委员进行座谈,了解支委抓党支部建设的总体状态;了解党支部日常工作质量和党员岗位作用发挥情况。

(三)过程指导调研。参加了各支部的支委会,对党支部研究部署党建工作质量进行检查指导;参加了党支部的党员大会,对党支部落实党建工作质量进行现场指导;参加了个别党小组会,对党员自评互评及岗位作用自我剖析质量进行检查指导。

二、存在的主要问题

通过调研看,各党支部能够坚持抓基础、练内功,各项工作有了较大幅度的提升,但还存在着一些问题,需要认真研究解决。

(一)党建制度落实质量不高。今年以来,部分党支部书记对党建制度的学习理解还不深不透,还不能有针对性地落实到具体工作中。主要表现在:一是日常学习缺乏积极主动。部分党支部书记日常对党建制度办法不能主动学习和研究,单纯***党委安排学习时“灌一些、学一点”,不能很好掌握党建工作的部署要求和思路方法。二是具体工作缺乏细致探究。部分党支部书记不能结合本支部实际开展工作,总是消极等待、左右观望,照抄照搬工作思路方法。三是日常活动缺乏针对性和实效性。有的党支部开展活动形式单一,不注重取得的效果;有的党支部开展活动走过场,单纯为了完成规定动作。

(二)党支部书记工作方法简单。个别党支部开展工作还不能有效服务运输生产和现场工作实际,产生这样问题的根源主要在党支部书记身上。日常工作具有较强的专业性和技术性,虽然部分党支部书记具备了较强的党建理论功底,但还缺乏丰富的生产技术理论和现场管理经验,导致工作抓不住重点、找不到载体。对整体工作掌握不及时、不全面,心中缺少底数,日常工作距离标准还有一定差距。

(三)党员教育管理力度不够。通过查看党支部工作落实质量及跟踪党员现场作业过程,感到部分党员还存在“党性意识淡薄、自我约束不严、作用发挥欠佳”等问题。具体表现在:工作缺乏进取意识。个别党员对党支部日常安排的各项活动能躲就躲、能推就推,根本体现不出党员的先进性。

三、采取的具体措施

针对存在的问题,公司党委召开专题会议研究,认真分析问题产生原因,研究制定了整改措施,明确了问题整改的努力方向。

(一)强化学习培训,提升能力素质。党支部书记的能力素质直接决定党支部工作水平。我们灵活采用多种方式,强化党支部书记培训,努力提升党支部书记队伍整体水平。一是专题培训系统学,紧紧围绕“五强一创工程考核标准、如何开好‘三会一课’、发展党员基本程序、党内主题实践活动步骤要求以及安全生产一体化管理考核办法标准”等重点,组织综合办公室人员编写授课教案、制作PPT课件,利用脱产培训的形式组织党支部书记进行系统学习。二是现场观摩交流学,按照“基础很扎实、活动有特点、作用较出色”的标准,选树一个标杆党支部,通过静态看党建工作基础、动态看会议组织过程、现场看党员作业标准等形式,组织党支部书记进行观摩学习。三支部互检点评学,分期分批组织全段专兼职党支部书记***党建工作调研,定期深入到一线党支 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 素质优,抓实党建工作将会事半功倍。在日常的工作中,要采取多种形式强化对党支部书记和党小组长的教育培训,不断完善责任追究考核机制,用高素质的“排头兵”来保证党建工作的扎实推进。

(四)抓党建工作必须选树样板、典型引路。先进典型具有示范作用、带动作用以及导向作用。我们在党内立项攻关、党内优质品牌、党内安全教育、党内活动推进、党建基础氛围、党员作用发挥等多个领域深入挖掘选树典型,并利用会议交流经验、组织观摩学习、专题座谈研讨、总结推广等形式进行大力宣传,做到党支部及党员间各项工作学有样板、赶有方向,营造了比学赶超的浓厚氛围。实践证明,选好典型,树立样板,对于提升党建工作水平具有十分重要的实际作用。

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