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杭总工办〔2022〕12号

关于做好2022年度杭州市职工高技能人才培训和奖励工作的通知

发布时间：2022年05月18日





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各区、县（市）总工会，各产业工会：

　　为深入贯彻落实中央、省、市各级关于加强新时代产业工人队伍建设改革工作一系列指示精神，不断夯实职工职业技能基础，构建起一支与*_**高质量发展需要的知识型、技能型、创新型人才队伍，推进新时代杭州产业工人队伍建设改革，为奋进新时代、建设新天堂，奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市贡献力量。现就做好2022年度职工高技能人才培训和奖励工作有关事项通知如下:?

　　一、高技能人才培训

　　各区、县（市）总工会及产业工会按照国家职业分类和职业技能标准继续组织职工高技能人才培训工作。各单位可结合自身情况确定培训数，制定计划方案，设立专项资金，强化监督落实，确保职工高技能人才培训落到实处。

　　二、高技能人才奖励

　　（一）奖励对象和条件

　　奖励对象需同时符合以下条件：

　　1.本市所属工会实名认证会员。

　　2.本年度晋级，获得高级工以上（含高级工）职业资格证书（职业技能等级证书）。职业资格证书（职业技能等级证书）发证时间为2021年12月1日至2022年11月30日；符合2021年度奖励条 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 汇总表》等表格可至杭州工会网下载，网址：http://doc.001pp.com。

　　三、要求

　　1.各区县（市）总工会和产业工会要强化学习，深刻领会各级关于职工人才建设的精神实质，结合本地区本系统经济发展态势，把握职工职业技能建设方向，有效对接各地产业转型升级的职业人才队伍需求，精准服务企业职工技能提升需求，为经济社会发展助力。

　　2.要加大高技能人才奖励工作相关政策的宣传力度，认真做好组织发动工作，不断强化服务管理，做好相关保障工作，把政策用好；同时要把好审核关，指导职工按照申报条件和要求如实申报，避免出现漏报、多报、瞒报、虚报等情况出现。

　　3.要加强调查研究，积极拓展职工职业技能成才渠道，引导更多的职工学技能、提素质，也可参照市本级做法，结合自身实际，制定出台相应的人才激励政策，为职工的技能成长提供强有力的政策支持。

　　附件：

　　1./?2022年杭州市职工高技能人才奖励工作任务分解表.docx；

　　2./?2022年度杭州市职工高技能人才奖励申报流程说明.docx；

　　3./?2022年杭州市职工高技能人才奖励申请表.docx；

　　4./?2022年度杭州市职工高技能人才奖励人员汇总表.docx。

*_**公室

2022年5月6日

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