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新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平

课程背景：

中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质专业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会将党建与业务融合。

课程收益：

可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求

可以有效的提升党员干部的政治素养能力

可以***党组织的党建工作的创新能力

授课对象：党员和领导干部

授课方式：讲授+视频+案例+问答

课程大纲：

第一讲：新常态下国企基层党建工作新形势新要求

一、 新时代国企党建新形态

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四、“党建+”的创新模式

1. 党建+品牌文化

2. 党建+中心工作

3. 党建+理论学习

4. 党建+效能监察

5. 党建+社会公益

6. 党建+生态环境

案例：全国基层党建优秀案例分享

第三讲：以科学化水平开启新时代党建工作新局面

提升党建科学化水平要补充脑力

要厚植底色

要时刻“知新”

要善于“温故”

要强化四个自信

提升党建工作科学化水平要强化创新

要紧盯覆盖创新

要紧盯推进创新

要紧盯问题创新

提升党建工作科学化水平要凸显地气

要将群众满意摆在突出位置

要将群众建议摆在突出位置

要把加强基层党组织建设摆在突出位置

总结：勇于新作为，不负新时代。作为党员领导干部，要始终牢记肩负的重大责任处作表率，要锻造专业能力、做到本领过硬，着力达到高素质专业化干部的能力要求。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，适应新时代，担当新使命，展现新作为，争做合格新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部。

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